1、平衡的原則：各種工作需要的人才都要有，有人適合做行政，有人適合做技術，有人適合做市場，要平衡各種性格特徵、各種能力特徵的人才。
2、保持適當距離的原則：和下屬保持一定的距離。
3、經常交流激勵的原則：激發下屬為共同的願景而工作。
4、堅持執行公司制度的原則：為工作設定標準，而不要總是口頭的要求，根據結果進行賞罰。
1、平衡的原則：各種工作需要的人才都要有，有人適合做行政，有人適合做技術，有人適合做市場，要平衡各種性格特徵、各種能力特徵的人才。
2、保持適當距離的原則：和下屬保持一定的距離。
3、經常交流激勵的原則：激發下屬為共同的願景而工作。
4、堅持執行公司制度的原則：為工作設定標準，而不要總是口頭的要求，根據結果進行賞罰。
1、堅持以規範促管理，以制度管人的原則，完善科室質量穩步提高。
2、加強科室護理質量三級質控，保證護理安全，實現護理零缺陷。
3、提升優質護理服務水平和專科護理質量。依據基礎護理質量評價標準，繼續完善 優質護理服務。
4、利用辦公數字自動化平臺， 完善不良事件上報制度， 同時建立不良事件分析制度。
5、建立各班次的標杆，發揮標杆作用，實現科室各班次有能手，有榜樣的良性 發展態勢。
6、建立檢查考評和反饋制度，設立績效獎勵機制。
7、彈性排班，加強薄弱環節、重點患者的安全護理。
基金監管的基本原則包括：
(一)保障投資人利益原則
保障投資人利益原則是基金監管活動的目的和宗旨的集中體現，基金監管應以保障投資人即基金份額持有人的利益為首要目標。
(二)適度監管原則
市場失靈要求政府幹預，但現代市場經濟的政府幹預應是“適度”的干預，即政府監管適度。
(三)高效監管原則
正所謂高效監管，是指基金監管活動不僅要以價值最大化的方式實現基金監管的根本目標，而且還要透過基金監管活動促進基金行業的高效發展。
(四)依法監管原則
依法監管原則是指監管機構的設定及其監管職權的取得，必須有法律依據。
(五)審慎監管原則
審慎監管，也稱“結構性的早期干預和解決方案”，其精髓在於金融監管機構要儘可能趕在金融機構完全虧損之前採取有效措施，以便讓金融機構股東之外的其他人不受損失。
(六)公開、公平、公正監管原則
公開、公平、公正監管原則，也稱“三公”原則，是證券市場活動以及證券監管的基本原則。