簽訂實習合同注意事項項有幾種

　　簽訂實習合同注意事項有：

　　1、實習期內工作時間的約定；

　　2、實習期間實習報酬的約定；

　　3、實習過程中實習生髮生傷亡的處理；

　　4、實習生在實習期智慧財產權歸屬的約定；

　　5、發生糾紛的處理，可約定友好協商及訴訟的處理方式。

　　【法律依據】

　　根據《勞動合同法》第十九條，勞動合同應當以書面形式訂立，並具備以下條款：

　　(一)勞動合同期限；

　　(二)工作內容；

　　(三)勞動保護和勞動條件；

　　(四)勞動報酬；

　　(五)勞動紀律；

　　(六)勞動合同終止的條件；

　　(七)違反勞動合同的責任。

　　無效合同的處理方式有：

　　1、返還財產，是合同當事人在合同被確認為無效或者被撤銷以後，對已經交付給對方的財產，享有返還財產的請求權，對方當事人對於已經接受的財產負有返還財產的義務;

　　2、折價補償，是在因無效合同所取得的對方當事人人的財產不能返還或者沒有必要返還時，按照所取得的財產的價值進行折算，以金錢的方式對對方當事人進行補償的責任形式;

　　3、賠償損失。

　　【法律依據】

　　根據《合同法》第五十八條，合同無效或者被撤銷後，因該合同取得的財產，應當予以返還;不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。

　　房屋租賃合同是指房屋出租人將房屋提供給承租人使用，承租人定期給付約定租金，並於合同終止時將房屋完好地歸還出租人的協議。

　　房屋租賃合同解除的形式有約定解除和法定解除兩種：

　　1、房屋租賃合同的約定解除是指合同當事人認為解除合同比繼續履行合同更有利於自身利益，根據合同自由的原則，經協商一致而解除合同。對此，我國《合同法》第九十三條規定：“當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。”

　　2、房屋租賃合同的法定解除是指當發生了法律規定的情形時，當事人一方依法行使解除權解除合同，終止合同的權利義務。