精神病人打人怎麼處理

　　精神病人打人的解決辦法：

　　無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監護人承擔民事責任。

　　精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為的時候造成危害結果，經法定程式鑑定確認的，不負刑事責任，但是應當責令他的家屬或者監護人嚴加看管和醫療;在必要的時候，由政府強制醫療。

　　被精神病人打了，情節輕微的，應該找對方監護人協商，要求合理的賠償。如果情節嚴重的，除了找對方監護人外，還要及時報警處理。維護自身的合法權益以及相關的賠償。

　　《刑法》第二百三十四條，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。

　　1、職工患精神病，應按照勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》（勞部發[1994]479號文）的規定來處理，對於患精神病職工先給予醫療期，如果病情嚴重，醫療期應適當延長。醫療期滿後，應當進行勞動能力鑑定，被鑑定為一至四級的，應當退出勞動崗位終止勞動關係，按照國家有關規定辦理退休或退職手續。

　　2、被鑑定為五至十級的，醫療期內不得解除勞動合同。此外，勞動保障部《 關於實行勞動合同制度若干問題的通知 》（[1996]354號文）中規定：對已經患有精神病但病情得到控制的職工，用人單位應當安排適當工作，簽訂勞動合同；對病情嚴重不能控制的，應當送醫院治療。醫療終結後，按照國家有關規定辦理退休或退職手續。