search

終止支付撫養費的情形有哪些

個人貸款可採取自主支付的情形有哪些

  1、借款人無法事先確定具體交易物件且金額不超過三十萬元人民幣的;

  2、借款人交易物件不具備條件有效使用非現金結算方式的;

  3、貸款資金用於生產經營且金額不超過五十萬元人民幣的;

  4、法律法規規定的其他情形的。簡單來說:個人消費貸款30萬以下,個人經營貸款50萬以下。

  以上就是關於個人貸款可採取自主支付的情形有哪些的相關內容介紹了,透過以上的相信大家都有所瞭解了,希望對大家有用。

委託代理終止的法定情形有哪些

  委託代理終止的法定情形有:

  1、被代理人取得或者恢復民事行為能力;

  2、被代理人或者代理人死亡;

  3、代理人喪失民事行為能力;

  4、指定代理的人民法院或者指定單位取消指定;

  5、由其他原因引起的被代理人和代理人之間的監護關係消滅。

  【法律依據】

  根據《民法總則》第十八條,成年人為完全民事行為能力人,可以獨立實施民事法律行為。十六週歲以上的未成年人,以自己的勞動收入為主要生活來源的,視為完全民事行為能力人。

終止支付撫養費的情形有哪些

  終止支付撫養費的情形有:

  1、給付方由於長期患病或喪失勞動能力,又無經濟來源,確實無力按原協議或判決確定的數額給付,而直接撫養子女的一方又能夠負擔,有撫養能力的;

  2、直接撫養子女方再婚,繼父或繼母願意承擔子女撫養費的一部或全部;

  3、給付方因違法犯罪被收監改造或被勞動教養,失去了經濟能力,無力給付的。

  【法律依據】

  根據《婚姻法》第三十七條,離婚後,一方撫養的子女,另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部,負擔費用的多少和期限的長短,由雙方協議;協議不成時,由人民法院判決。


終止勞動合同的法定情形哪些

  終止勞動合同的法定情形依據《勞動合同法》第四十四條規定,有下列情形之一的,勞動合同終止:   (一)勞動合同期滿的;   (二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;   (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;   (四)用人單位被依法宣告破產的;   (五)用人單位被吊銷營業執照、責令 ...

支付的加班工資的情形哪些

  支付加班工資的情形,根據《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;   (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;   (三 ...

土地使用權終止情形哪些

  土地使用權終止的四種情形:   (1)使用年限屆滿;   (2)根據社會公共利益的需要而提前收回;   (3)因逾期開發而被無償收回;   (4)土地滅失。   【法律依據】   《城市房地產管理法》第22條第2款規定:土地使用權出讓合同約定的使用年限屆滿,土地使用者未申請續期或者雖申請續期但依照前款規定 ...

監外執行終止情形哪些

  監外執行終止的情形有:   1、發現不符合暫予監外執行條件的;   2、嚴重違反有關暫予監外執行監督管理規定的;   3、暫予監外執行的情形消失後,罪犯刑期未滿的。   【法律依據】   根據《刑事訴訟法》第二百五十七條,對暫予監外執行的罪犯,有下列情形之一的,應當及時收監:   1、發現不符合暫予監外執 ...

申請支付令的情形哪些

  我國《民事訴訟法》第二百一十四條規定:“債權人請求債務人給付金錢、有價證券,符合下列條件的,可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令:   (一)債權人與債務人沒有其他債務糾紛的;   (二)支付令能夠送達債務人的。   申請書應當寫明請求給付金錢或者有價證券的數量和所根據的事實、證據。”   因此,如果在 ...

不得終止勞動合同的情形哪些

  根據《勞動法》第二十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同:   (一)患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;   (二)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;   (三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;   (四)法律、行政法規規定的其他 ...

終止勞動合同的情形哪些

  勞動合同終止的法定情形:   1、勞動合同期滿;   2、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇;   3、勞動者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤;   4、用人單位被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤消;   5、用人單位決定提前解散;   6、法律、行政法規規定的其他情形終止。   《勞動合同 ...