組織的名詞解釋

　　1、幼教組織機構，如幼兒園等教育性和公益性社會組織，是為達到一定的育人目標而共同活動的人群集合體。幼兒園組織機構的設定是指，在一定的環境條件下，按一定形式與層次組成的機構體系，形成有機結合的活動功能系統，它既能維繫這種人群集合體的內部關係，又與外部特定機構與社會系統相連線。幼兒園組織機構設定就是透過建立適宜的機構及活動規則，確定領導關係和職權分工，將幼兒園所擁有的人力、物力等組織起來，較好地實現幼兒園的任務目標。

　　2、幼兒園組織機構設定的意義,組織工作是幼兒園管理的一項重要職能。首先，幼兒園組織機構是組織教育幼兒的社會活動的載體，是發揮管理職能，實現管理目標的工具。美國當代著名管理學家德魯克曾說，“沒有機構就沒有管理，沒有管理就沒有機構。”

　　3、幼兒園組織機構可以透過它的活動，將園所各種管理要素，如人、財、物、時間、資訊等，合理地加以組織，從而高效地實現幼兒園的工作目標，完成好雙重任務。

　　4、幼兒園組織機構發揮作用的關鍵在於它具有聚合放大功能，形成一種社會力量，即1十1>2。設定良好的幼兒園組織機構是具有內在關聯性的有機整體，可以透過一定的機制進行內部和外部的協調，發揮管理職能。一方面透過組織規範來協調成員的行為，形成共同意志並統一目標與步調；另一方面，透過協調和資訊的溝通，使組織的活動更符合規律性，發揮複合疊加作用，從而產生擴大了的社會力量。

　　組織文化是指在一定的社會歷史條件下，組織在長期的實踐活動中所形成的並且為組織成員普遍認可和遵循的價值觀念、心理意識、行為規範、活動準則和思維模式的總和。

　　組織文化，是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象，簡單而言，就是企業在日常執行中所表現出的各方各面。

　　職工文化，也稱企業的價值文化，是與企業文化相對應的文化形態，職工文化以職工為本，是一種素質文化，企業文化以企業為本，是一種管理文化。

　　組織是指由諸多要素按照一定方式相互聯絡起來的系統。組織是按照一定的目的、任務和系統加以結合，也指所結合的集體。

　　1、從廣義上說，組織是指由諸多要素按照一定方式相互聯絡起來的系統。

　　2、從狹義上說，組織就是指人們為實現一定的目標，互相協作結合而成的集體或團體，如黨團組織、工會組織、企業、軍事組織等等。

　　3、從管理學的角度，所謂組織，是指這樣一個社會實體，它具有明確的目標導向和精心設計的結構與有意識協調的活動系統，同時又同外部環境保持密切的聯絡。

　　4、引證解釋：

　　（1）按照一定的目的、任務和系統加以結合。也指所結合的集體。

　　毛澤東《抗日戰爭勝利後的時局和我們的方針》：“人民靠我們去組織。中國的反動分子靠我們組織起人民去把他打倒。”

　　（2）特指中國共產黨組織。

　　柳青《銅牆鐵壁》第二章：“抗戰以後咱的軍隊上來，這才又恢復起地方組織，我續上關係工作到如今。”