繼承人順序分配原則是什麼
繼承人順序分配原則是什麼
繼承人順序分配原則如下：
1、同一順序繼承人繼承遺產的份額，一般應當均等；
2、對生活有特殊困難的缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產時，應當予以照顧；
3、對被繼承人盡了主要扶養義務或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產時，可以多分等等。
《繼承法》第十三條規定，同一順序繼承人繼承遺產的份額，一般應當均等。
對生活有特殊困難的缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產時，應當予以照顧。
對被繼承人盡了主要扶養義務或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產時，可以多分。
有扶養能力和有扶養條件的繼承人，不盡扶養義務的，分配遺產時，應當不分或者少分。繼承人協商同意的，也可以不均等。
遺產第一順序繼承人怎麼分配
同一順序繼承人繼承遺產的份額，一般應當均等。對生活有特殊困難的缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產時，應當予以照顧。同時也可以由繼承人協商處理，協商不成的，可以由人民調解委員會調解或者向人民法院提起訴訟。
《民法典》第一千一百三十條同一順序繼承人繼承遺產的份額，一般應當均等。
對生活有特殊困難又缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產時，應當予以照顧。
對被繼承人盡了主要扶養義務或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產時，可以多分。
有扶養能力和有扶養條件的繼承人，不盡扶養義務的，分配遺產時，應當不分或者少分。
繼承人協商同意的，也可以不均等。
第一繼承人順序怎麼分配
第一繼承人順序一般情況下，應當按繼承人的人數均等分配遺產數額。但繼承人協商同意的，也可以不均等分配。比如對被繼承人盡了主要扶養義務或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產時，可以多分。
【法律依據】
《民法典》第一千一百三十條，同一順序繼承人繼承遺產的份額，一般應當均等。對生活有特殊困難又缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產時，應當予以照顧。對被繼承人盡了主要扶養義務或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產時，可以多分。有扶養能力和有扶養條件的繼承人，不盡扶養義務的，分配遺產時，應當不分或者少分。繼承人協商同意的，也可以不均等。
（《民法典》生效時間為2021年1月1日）
死亡撫卹金分配原則
1、對於死亡撫卹金，其是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養人的生活補助費，含有一定精神撫慰的內容。由於死亡撫卹金髮生於死者死亡後，所以不屬於遺產，這一點可以明確；
2、對於撫卹金的分配，法律對此並無明確的規定，因此，如果死者所在單位對撫卹金的給付物件有規定，則按規定處理。如果沒對給付物件作出規定，則 ...
遺產分配原則是怎樣的
(一)一般情況下，同一順序繼承人，繼承遺產的份額，應當均等。即各繼承人在對被繼承人所盡扶養義務和各自經濟狀況、勞動能力大致相同的情況下，對遺產應作大體均等的分配。
(二)特殊情況下可以不均等分配遺產。
(1)對生活有特殊困難又缺乏勞動能力的繼承人，應當予以照顧。
(2)對被繼承人盡了主要扶養義 ...
農村房屋離婚財產分配原則是什麼
農村房屋離婚財產分配原則是：
1、男女平等原則；
2、照顧子女和女方利益原則；
3、有利生活，方便生活原則；
4、權利不得濫用原則；
5、夫妻一方所有的財產，在共同生活中消耗、毀損、滅失的，另一方不予補償。
【法律依據】
根據《婚姻法》第三十九條，離婚時，夫妻的共同財產由雙方協 ...
第一繼承人和第二繼承人怎麼分配
遺產須按法律規定的順序進行繼承；一般情況下，同一順序的各繼承人均等分配遺產；特殊情況下同一順序各繼承人可不均等分配遺產。對生活有特殊困難的缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產時，應當予以照顧。
先看有無遺囑指定繼承人，有遺囑，就按照遺囑執行繼承，無遺囑，先按照說的第一序列繼承人，死者配偶，子女，父母，三方平 ...
何為法定繼承人順序
法定繼承的範圍和順序是：根據《繼承法》第十條規定，遺產按照下列順序繼承：第一順序：配偶、子女、父母。第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始後，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。
本法所說的子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關 ...
社會主義的分配原則是
社會主義的分配原則是按勞分配。按勞分配即在生產資料社會主義公有制條件下，對社會總產品作了各項必要的社會扣除以後，按照個人提供給社會的勞動的數量和質量分配個人消費品。在社會主義社會，由於社會生產力發展還沒有能夠達到產品極大豐富的程度，工農之間、城鄉之間、腦力勞動和體力勞動之間還存在著差別，勞動還未成為人們生 ...
兩低於分配原則是什麼
兩低於分配原則是：
1、工資總額增長速度應低於經濟效益增長速度；
2、平均工資增長速度應低於勞動生產率增長速度。
企業試行兩低於原則，自主確定工資總額是在始年由勞動、財政部門一次性核定工資總額基數以後，各年度由企業按照其當年提取工資總額增長幅度低於本企業實現稅利增長幅度，職工平均實際工資增長幅 ...