耳鳴是可以申請鑑定工傷的。
如果耳鳴導致聽力下降厲害甚至是完全喪失的情況，可以申請職業病鑑定。如果是職業原因造成的，可以按照職業病程式，認定為工傷，並獲得相應的賠償。
根據《勞動法》第十四條的規定職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的。
耳鳴是可以申請鑑定工傷的。
如果耳鳴導致聽力下降厲害甚至是完全喪失的情況，可以申請職業病鑑定。如果是職業原因造成的，可以按照職業病程式，認定為工傷，並獲得相應的賠償。
根據《勞動法》第十四條的規定職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的。
報了醫保不能報工傷。醫保與工傷只能選擇一種報銷。
工傷是指生產勞動過程中，由於外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
【法律依據】
《工傷保險條例》第14條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
(四)患職業病的。
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
耳鳴和其他疾病一樣，越早治療越有助於病情的好轉和康復。耳鳴的病因比較複雜，一般可分為兩大類：①耳源性疾病(即與耳部疾病相關，往往伴有聽力下降。②非耳源性疾病，這類病人除了有耳鳴外，常伴有相應疾病的其他症狀，如心血管疾病、高血壓病、糖尿病、腦外傷等。
目前耳鳴的治療方法主要有藥物治療、掩蔽療法和心理療法等。在掩蔽療法中，用水滴聲來治療耳鳴，就是一種簡便、安全的生理性療法，甚至可以說這是一種集掩蔽療法與心理療法於一身的治療方法。
還有一種方法是搓掌彈腦法，雙手相互搓熱，將掌心緊貼雙耳，兩手的食指、中指和無名指、小指對稱橫按在後腦部，兩中指尖相觸，將兩食指翹起疊在中指上面，然後食指用力從中指上滑下，重重地彈擊在後腦勺上(相當於玉枕穴處)，此時耳內可聽到“咚一咚一”的聲音。先用左手彈，在換右手，各24下即可。