職務侵佔容易立案嗎

　　當事人通常直觀的認為對方觸犯了企業合法權益並且構成了職務侵佔罪，可以予以刑事立案；但殊不知，如果你提交的證據無法清晰的表明案情和損失，是很難透過立案來進行處理的。

　　【法律依據】

　　《刑法》第二百七十一條，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。

　　國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

　　職務侵佔罪的立案標準為六萬元以上(數額較大)、一百萬元以上(數額巨大)。

　　【法律依據】

　　《刑法》第二百七十一條規定，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。

　　國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

　　臨時工能成為職務侵佔罪主體。

　　職務侵佔罪的主體是公司、企業或者其他單位的人員，臨時工也是公司人員，只要利用職務便利侵佔公司財物數額較大的，就構成職務侵佔罪。但如果是國家工作人員的話，就不能夠成為本罪的主體。

　　【法律依據】

　　《中華人民共和國刑法》

　　第二百七十一條，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。

　　國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。