職工的社保繳費基數怎麼確定+為什麼和工資不一樣

　　職工的社保繳費基數怎麼確定 為什麼和工資不一樣，下文就隨小編來簡單的瞭解一下吧。

　　五險一金是由企業和個人共同承擔的，而我們所繳納的五險就是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險以及生育保險。其中企業負責為職工繳納全額的工傷保險以及生育保險。剩下的保險大半部分由企業繳納二個人只需要繳納一小部分則可以了。

　　職工的社保繳費基數是怎麼確定的？

　　當年度個人社保繳費基數應按職工本人上年度月平均工資收入確定。職工月平均工資收入是按法規列入工資總額統計的專案，包括計時計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金、職業年金等個人應繳納部分。

　　所以說，並不是說您的月工資是多少，社保繳費基數就是多少。不過，如果您是新入職員工，那麼在與單位協商一致的情況下，一般是可以以首月工資為社保繳費基數的。當然，社保繳費基數不能超過當年的上下限。

　　工資變了，社保繳費基數什麼時候變化？

　　社保繳費基數，一般不會和工資同時調整，因為工資調整是一個公司內部的事情，社保繳費基數要保送到社保局，再作調整。

　　一般來說，職工當年的社會保險繳費基數以本人上年月平均工資水平為依據確定，職工上年度月平均工資收入對應的是上一自然年，但社保繳費年度各地可能不太一樣，比如上海市現行法規，一個繳費年度是從當年7月至次年6月。也就是說，您的工資變化了，要等次年7月社保繳費基數才會變化。

　　近日，根據濰坊市暫定我市2022年度職工社會保險繳費基數上限為20599元/月，下限為4121元/月。

　　參保單位應當如實申報職工2021年度月均實際工資收入，實際工資收入無論高於繳費基數上限（20599元/月）還是低於繳費基數下限（4121元/月），均應如實申報，以便正式繳費基數上下限公佈後進行調差補退。

　　以個人身份參加企業職工社會保險的個體工商戶和各類靈活就業人員，2022年度月繳費基數上下限暫按上年度標準執行（上下限分別暫按18726元和3746元），在上下限範圍內自主選擇適當的繳費基數繳費。

　　全省2021年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資公佈後，月繳費基數超出300%部分、不足60%部分，多退少補。

　　近日，根據濰坊市暫定我市2022年度職工社會保險繳費基數上限為20599元/月，下限為4121元/月。

　　參保單位應當如實申報職工2021年度月均實際工資收入，實際工資收入無論高於繳費基數上限（20599元/月）還是低於繳費基數下限（4121元/月），均應如實申報，以便正式繳費基數上下限公佈後進行調差補退。

　　以個人身份參加企業職工社會保險的個體工商戶和各類靈活就業人員，2022年度月繳費基數上下限暫按上年度標準執行（上下限分別暫按18726元和3746元），在上下限範圍內自主選擇適當的繳費基數繳費。

　　全省2021年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資公佈後，月繳費基數超出300%部分、不足60%部分，多退少補。