職業生涯的三大特點是什麼

　　職業生涯規劃具有四大基本特點：

　　1、可行性：職業生涯規劃必須依據個人及其所處環境的現實來制定，才能成為能夠實現和落實的計劃方案，而不是沒有依據或不著邊際的幻想。

　　2、適時性：職業生涯規劃各項活動的實施及完成時間，都應該有時間和順序上的安排，以便作為檢查行動的依據。

　　3、靈活性：職業生涯目標與行動，涉及很多不確定因素，因此，規劃應有彈性。隨著外界環境和自身條件的變化，個人應及時調整自己的職業生涯規劃方案，以增加其適應性。

　　4、持續性：職業生涯目標是人生追

　　一般說來，職業生涯規劃有以下六個基本特徵：

　　1、可行性，職業生涯規劃必須依據個人實際情況及其所處環境的現實來制定，而不僅僅是一份計劃，一些不著邊際的幻想。我們所制定的計劃必須具有可行性，可實施。

　　2、適時性，或者是階段性。職業生涯規劃是對未來的職業生涯目標和未來職業行動的預測。因此，各項活動的實施及完成時間，都應該有時間和順序上的安排，以便作為檢查行動的依據。

　　3、靈活性，規劃未來的職業生涯目標與行動，涉及很多不確定因素，因此，規劃應有彈性。隨著外界環境和自身條件的變化，個人應及時調整自己的職業生涯規劃方案，以增加其適應性。

　　4、持續性，或者稱為發展性。 職業生涯目標是人生追求的重要目標，職業生涯規劃應貫穿人生髮展的每個階段，透過不斷的調整和持續的職業活動安排，最終實現職業生涯目標

　　5、獨特性，即差異性。每個人的個性，水平都不同，每個人都是社會上獨立的個體。職業生涯規劃也是我們基於自身的條件而制定的，因此千萬不要跟風隨大流。

　　6、社會性，在做職業生涯規劃的時候，一定要考慮社會條件，時代在不斷的發展變化，同時出現了很多新興的職業，對職業的也提出了不同的要求，所以在我們設計自己的職業生涯規劃時，一定要分析社會需求，擇世所需。

　　1、不可控性：外職業生涯構成要素往往是他人給予的，也容易被別人收回和否定。

　　2、不等償性：外職業生涯構成要素往往與自己付出不符，尤其是職業初期。

　　3、依賴性：外職業生涯發展是以內職業生涯發展為前提條件。

　　有的人一生疲於追求職業生涯成功，但內心極為痛苦，因為他們追求的是外職業生涯，他們往往不瞭解外職業生涯的成功，是以內職業生涯發展為前提條件，所以錯過了提升自己的機會，和成功擦肩而過。