職業產假是158天嗎

　　根據《女職工勞動保護規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

　　女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

　　產假是指在職婦女生孩子前後的休假待遇，一般從分娩前半個月開始到產後一段時間。

　　據2012年國務院頒佈的《女職工勞動保護特別規定》，生育保險產假為98天產假，其中產前可以休假15天；如果是難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

　　各省市可根據自身情況，適當延長生育獎勵假。

　　2016年1月1日，我國開放二胎政策，各地延長產假。

　　所以產假一般是98天，然後再加上獎勵產假。

　　我國產假最長的省市是西藏，最長可以休1年。重慶彈性最大，在128天-365天之間。其他省市多是158天、128天，具體要以當地政策為準。

　　新產假158天的計算是，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

　　【法律依據】

　　根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。