湖北最新產假調至158天什麼時候開始實施+武漢生育津貼怎麼算

　　湖北省2021年11月26日釋出了有關生育假、產假增加60天的通知，對於正在休產假的女性，以及有備孕計劃的女性來說都是不錯的福利，有更充足的時間陪伴寶寶，恢復身體。新政調整之後，符合法律規定生育的女性，可以享受為期158天的產假。

　　湖北最新產假調至158天什麼時候開始實施

　　湖北產假新規從2021年11月26日起公佈並施行。自此之後，需要休產假、生育假的女性可以在國家規定的產假外，額外享受延長的60天產假，配偶則可享受15天護理假。如果是11月26日正在休產假還未休完的女性，同樣可以享受新政策。如果私企公司不執行的，可以向所在地勞動監察部門反映。

　　湖北產假是158還是188

　　新政實施後，符合規定正常生育的女性，可以享受158天的產假，即國家規定98天加上增加的60天產假。如果是難產女性，可在158天的基本產假上再休15天的難產假。如果是生育多胞胎，在158天的基礎上，每多生1個孩子增加15天。此外，懷孕12周內流產的，產假30天；12周~28周流（引）產的，產假45天；28周以上引產的，產假98天。

　　武漢生育津貼怎麼算

　　女職工生育津貼=日支付標準*津貼天數；男職工護理假津貼=日支付標準*15。

　　生育津貼和護理假津貼均由用人單位領取，個人可透過“武漢人社”小程式的“生育保險待遇查詢”進行查詢金額，出賬後付款後5個工作日內轉入單位賬戶。社保卡金融賬戶收到生育費用之後，憑本人身份證、社保卡到卡面銀行各營業網點即可領取現金。

　　產假延長至3年到6年是真的嗎 2021產假延長至多少天

　　只是建議，還沒有相關規定。

　　在2021的兩會上，有人建議“產假延長至3年到6年”。

　　近日,全國政協委員宋治平接受中國婦女報全媒體記者採訪時表示,建議出臺生育福利政策,助力解決女性就業難問題。

　　相關人員表示:建議產假延長至3年到6年,以便於孩子在上幼兒園或者小學前能得到好的照顧和教育;減免二孩入園、入學費用等,同時給予一定補貼,減輕二孩家庭因撫養、教育支出造成的經濟壓力;鼓勵企業聘用女性職工,同意產假女工停薪留職並繼續發放五險一金,但必須減輕企業負擔,政府可透過退回企業總社保比例數額來給企業補貼。

　　對此，有支援的聲音，但反對的更多。有網友表示：“這樣的政策會讓女性就業變得更加困難，是對女性的一種變相歧視。”

　　網友“熙熙麻麻”說：“支援這樣的建議，二胎家庭確實太需要這樣的政策了，媽媽有更多的時間陪伴孩子，還不用擔心失業了。”

　　網友“許超醫生”說：“掐指一算，生一個，休6年；生兩個，12年；再生，就該退休了……這樣的建議，就差直接讓女性在家全職帶孩子了。休產假停薪留職，企業還要發放五險一金。企業也不敢招有生育計劃的女員工了吧？”

　　網友“大強”說：“這種建議是徹底不讓女性就業，侵犯女性勞動權益。如果這位委員願意的話，建議先從這位委員所在的吉林康乃爾集團做試點，看看這樣的政策到底能否持續實行下去？”

　　現行的產假時間：

　　1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；

　　2、難產，增加產假15天；

　　3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；

　　4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；

　　5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；

　　6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

　　產假延長是可以申請的，申請文字如下：

　　篇一：

　　公司領導：本人生育產假即將到期，由於目前暫無人代替照顧孩子，因此，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理延長假期手續，特此申請，望領導審批。xxx

　　篇二：

　　尊敬的公司領導：由於本人剛生育，本人體質虛弱，需延長產假，養好身體，特此請假，懇望批准!此致敬禮申請人：

　　篇三：

　　尊敬的公司領導：因本人生育後，目前無人幫助照顧孩子，特向領導申請辦理延長假手續，特此申請，望領導審批。XXX

　　篇四：

　　尊敬的公司領導：本人屬晚婚、晚育。鑑於目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求延長休產假×個月(從XXXX年X月X日至X月X日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。此致!申請人：××××年×月×日。

　　陪產假的起算時間：道一般是妻子分娩的那天起算。

　　【法律依據】

　　《女職工勞動保護特別規定》第七條要求：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

　　女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

　　根據最新《人口與計劃生育法》第二十五條規定：符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。