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董事長、總經理、總裁有什麼不同?教大家如何區分

董事長、總經理、總裁有什麼不同?教大家如何區分

  董事長Chairman of the Board直接領導公司裡的董事會或董事局,以及附設的任免委員會、薪酬委員會、審計委員會等一些專門委員會,是公司的最高領導者,一般是持有最多股份的股東。在日韓稱為會長。理論上可以是公司管理層所有權利的來源。

  總經理 General Manager是公司業務執行的最高負責人,在日韓稱為社長。董事總經理表示既是董事會成員之一的董事,又是負責經營大權的總經理。若僅僅只是總經理職位,至多隻能列席董事會,無法參與表決。股份公司的總經理是董事會聘任的,對董事會負責,在董事會的授權下,執行董事會的戰略決策,實現董事會制定的經營目標。總經理的權利有多大,要參考其僱傭合約條款及工作範圍。總經理位置有多高,要研究其組織構架圖,有不少企業其內部有不少於一個總經理。

  執行長 Chief Executive OfficerCEO是美國人在20世紀60年代進行公司治理結構改革創新時的產物。由於市場風雲變幻,決策的速度和執行的力度比以前任何時候都更加重要。傳統的“董事會決策、經理層執行”的公司體制已經難以滿足決策的需要。解決這一問題的關鍵,就是讓經理人擁有更多自主決策的權利,讓經理人更多為自己的決策奮鬥,對自己的行為負責。 CEO就是這種變革的產物,ceo在某種意義上代表著將原來董事會手中的一些決策權過度到經營層手中。CEO是管理層之首,位階僅次於董事長,高於總裁、總經理等高管。大多數情況下,CEO是作為董事會成員出現的,總經理則不一定是董事會成員。許多中小企業的總經理或總裁,形成三者混用現象。

  總裁 President可能是僅次於CEO的公司第2號行政負責人,一般在集團公司才使用的稱呼。二戰結束之後,歐美大公司的執行權發生了變化,演化為“重大執行權”和“日常執行權”兩塊,重大事件如大政方針、重大人事任命和比較大規模的投資等屬於“重大執行權”範疇,由CEO掌握;一般政策、一般人事任命和一般規模的投資等屬於“日常執行權”範疇,由President掌握。如果說CEO是總理,那麼President就是掌握日常工作的第一副總理,如果這兩個職位不屬於同一人,那麼CEO的地位較高。

  營運長又常稱為運營官或營運總監。是企業組織中最高層的成員之一,經CEO授權負責統管公司經營工作,建立統一的經營管理方針政策,行使對公司經營工作的指導、指揮、監督、管理的權利,並承擔執行各項規章、工作指令的義務。

  總監 Supervisor or Director指承擔對公司具有重要影響力或關係公司全域性性的工作事務的崗位職務者。在企業經營權層次,“總監”的崗位級別介於總經理和部門經理之間;在企業所有權層次,“總監”是接受董事會授權執行某項關係公司全域性性工作事務的崗位職務,對董事會負責。

主機板、創業板、中小板到底有什麼不同?終於有人說清楚了!

  主機板 1、在主機板上市的公司,以傳統行業的企業為主,滬市主機板股票的程式碼以60開頭,深市主機板股票的程式碼以以000開頭。 2、上市標準:①公司成立且經營時間三年以上。②要求公司三年盈利,並且累計超過三千萬元。③要求公司三年累計超過三億元。④要求公司三年經營性現金流量淨額累計超過五千萬元。⑤要求公司發行前股本總額不少於三千萬。 3、在主機板上市的要求最高,能成功上市主機板的都是處於某個行業的領導地位,大權重股皆來自於主機板,比如銀行板塊裡面市值最大的工商銀行,白酒裡面市值最大的貴州茅臺,保險板塊裡面市值最大的中國平安等,這些都是國內最賺錢的公司。主機板裡面的股票基本上屬於成熟行業,包括但不限於房地產、鋼鐵、煤炭、有色、建築工程等,從行業的生命週期來看,這類企業大多過了快速成長期,處於增長緩慢的成熟期,或者是負增長的衰退期。

  中小板 1、字面意思,中小板即中小企業板塊,是創業板的一種過渡。中小板的股票,是在深市上市的以002開頭的股票,流通盤大約在一億以下。 2、在中小板上市的標準:①公司近三年淨利潤為正,並且累計超過三千萬元,實際上,公司在申請上市前一年的淨利潤要達到五千萬元。②公司近三年經營現金流量淨額累計超過五千萬元,或者近三年營業收入累計超過三億元。③發行前公司股本不少於三千萬元。 3、在中小板上市的企業,行業地位相對主機板來說,沒那麼高。但裡面的一些個股具備成長性,儘管上市的時候市值比較小,透過快速擴充套件,佔據更大的市場份額,成為行業龍頭。比如海康威視,經過這幾年的穩健增長,一躍成為國內安防領域的龍頭企業,他目前的市值在中小板裡面是最大的,同時,也是科技股裡面市值居前的公司。由於中小板個股的市值不大,一旦逆襲成為某個行業的龍頭,股價會蹭蹭蹭往上漲,市值增長空間巨大。

  創業板 1、創業板,又稱二板市場,為暫時達不到在主機板上市條件的中小企業和新興企業,提供另外的證券交易市場。 2、創業板上市的條件相對寬鬆。①公司最近兩年連續盈利,並且累計淨利潤不少於一千萬,或者最近一年盈利,且淨利潤不少於五百萬元,最近一年營收不少於五千萬元,最近兩年營收增長均不低於百分之三十。②最近一期末淨資產不少於兩千萬元,並且不存在未彌補虧損。③發行後股本總額不少於三千萬元。 3、在創業板上市的公司主要以科技公司為主。創業板在2010年推出來,2012年底開啟一輪浩浩蕩蕩的大牛市,當時TMT行業炒得火熱,可以說是上一輪牛市是創業板帶起來的。科技公司仍然是未來經濟發展轉型的重中之重,因為科研技術,掌握核心前沿技術的美國與我國打起了貿易戰,未來,我國自主替代、科技強國必然是趨勢,包括人工智慧、5G、大資料、雲計算、虛擬現實等。

  新三板 1、我們國家的資本市場一直想搞國產版的“納斯達克”,可就是沒搞成,新三板是個炮灰,未來還有科創板,根本制度不改變,恐怕也難以實現。 2、新三板的上市條件更為寬鬆,沒有很高的門檻。①盈利要求:必須具有穩定的,持續經營的能力。②主營業務必須突出。③國家級高新技術產業。 3、投資新三板的門檻十分高,要達到五百元,導致流動性嚴重不足,上市的公司又一大堆,供需完成失衡,被玩壞了。所以才要推出科創板,順帶在科創板上試點註冊制。

拍子、節拍和節奏有什麼不同

  節奏:組織起來的音的長短關係,叫做節奏。節拍:相同時值的強拍與弱拍有規律的迴圈出現,叫做節拍。節拍也叫拍子。

  嚴格的說拍著節拍彈奏的完全準確並不一定等於節奏的完全準確,在學習鋼琴的時候我們一定要先把握好拍子,然後再表現出樂曲的節奏,這樣的才會更好的提高樂曲的完整度。


白領,藍領,金領,的區別哪些 白領藍領金領的不同

  白領、藍領、金領的區別主要有定義不同、特徵不同、收入不同等。其中白領是指不從事體力勞動的工作人員。藍領是指某些國家或地區指從事體力勞動的工人。金領一般指職場高階管理者。由於三者定義不同,因此三者在特徵和收入方面也存在差異。    白領、藍領、金領的區別   1、定義不同:白領又稱白領階層,一指有較高教育背 ...

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