蕪湖人力資源在哪

　　蕪湖人力資源在蕪湖市鳩江區瑞祥路88號，政務中心那邊。

　　人力資源（HumanResources，簡稱HR）是指發展經濟和社會事業所需要的具有必要勞動能力的人口，由戴維·尤里奇提出。它作為一種特殊資源，具有能動性、兩重性、時效性、社會性、連續性、再生性六大特徵。

　　其亦指人力資源管理工作，包含六大模組：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關係等，多用於人事部門。

　　企業人力資源戰略的三個方面分別是：

　　1、人力資源開發戰略；

　　2、人才結構最佳化戰略；

　　3、人才使用戰略。

　　具體內容

　　1、招聘：包括根據人力資源規劃進行人力資源預測,確定人員需求,實施現場招聘,實施招聘測評,根據測評結果進行人員配置,試用期內跟蹤,招聘成本核算,招聘效果評估等；

　　2、培訓：包括根據人力資源規劃進行制定培訓管理辦法,進行培訓需求調查,確定培訓需求,實施培訓,進行培訓考核.培訓成本核算,培訓效果評估等；

　　3、薪酬福利：包括根據人力資源戰略制訂薪資戰略,制定修改薪資管理辦法,評估具體薪資調整,薪資核算,制定福利政策,進行薪資福利調查等；

　　4、績效考核：根據公司戰略制定績效考核辦法,維護績效考核指標並適時更新,核算績效工資,進行績效面談等；

　　5、員工關係、離職調查、滿意度調查等；

　　6、政府關係、處理勞動糾紛、社保問題及突發事件；

　　7、基礎人事工作：如考勤工時核算及相關制度等。

　　人力資源管理屬於企業管理的職位方向，人力資源管理是人事管理的升級，是指在經濟學與人本思想指導下，透過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效分配。

　　人力資源（HumanResources，簡稱HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模組：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關係等。