1、公平原則，公平是薪酬設計的基礎，只有員工認為薪酬體系是公平的才能產生認同感。
2、競爭原則，企業想要獲得具有競爭裡的優秀人才，必須要制定出一套吸引人才的薪酬制度，這樣才能減少人才的流失。
3、激勵原則，透過薪酬來激勵員工是最有效的方法。
4、經濟原則，這原則要求合理配置人力資源，還要兼顧成本。
混凝土配合比設計就是根據工程要求、結構形式和施工條件來確定各組成材料數量之間的比例關係。 混凝土配合比的設計應遵循以下原則：
1、滿足施工規定所需的和易性原則。
2、滿足設計的強度原則。
3、滿足與使用環境相適應的耐久性原則。
4、滿足業主或施工單位渴望的經濟性原則。
5、滿足可持續發展所必需的生態性原則。
第一、 少食多餐
每天的早中晚三餐是固定攝入身體所需要的能量，兩餐之間，可以增加一些進餐次數，可以保持身體高效的消化，使營養物質充足，這樣每一餐的進食量就會減少，又不感到飢餓，可以有效控制脂肪儲存的風險；
第二、 多吃蔬菜水果
新鮮的蔬菜和水果都含有豐富的膳食纖維，熱量又非常低，還能使身體產生飽腹感，就可以少攝入一些高熱量的食物了；
第三、 晚餐儘量少吃
經歷了一天的進餐，身體已經攝入了不少熱量，並且晚餐後大多人都不會進行太多運動，如果進食太多，就會在身體內儲存，進而演變成脂肪；
第四、 少吃高熱量食物
工作日，大家在外面吃飯的機率比較高，容易接觸到高油高鹽的食物，我們應該避免食用油炸類、燒烤類熱量較高的食物，儘量選擇較為清淡的；
第五、 多吃蛋白質
蛋白質是身體的主要構成部分，並且消耗慢，不容易產生飢餓感，還能補充熱量，減少貪嘴的機率；
彩禮糾紛處理應該遵循的原則是：
1、要依所給付財物的性質是否屬於彩禮而區別對待;
2、適用過錯原則;
3、維護子女的利益;
4、對同居關係引起的彩禮糾紛應慎重審查;
5、對雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活引起的彩禮糾紛，前提是雙方辦理了結婚登記，但未共同生活。
【法律依據】
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對立原則：兩個音素如果在相同的語音環境裡出現，互相替代之後就產生意義的差別，這兩個音素就是對立的；對立的音素應該劃分為不同的音位。互補原則：兩個音素如果不能出現在相同的語言環境裡，而它們的分佈條件又是互相補充的，這兩個音素就形成了互補分佈關係，形成互補關係的音素可以歸納成一個音位。語音近似原則：屬於一個音 ...
1、整體性原則：整體性是指教學過程中所表現出來的教學人物與教學目標，教學內容與教學組織，課程實施與課程開發，教學方式與學習方式等方面和諧完整的形態。
2、主體性原則：主體性是人的本質特性，主體性在構成上有三個層次，即自主性，主動性，創造性。
3、發展性原則：新課程改革的根本理念，就是為了學生的發展 ...
1、管理幅度與管理層級適度原則；
2、因人設崗與因事設崗辯證使用的原則；
3、執行和監督分設原則；
4、職權和職責明確對等的原則；
5、穩定性與靈活性兼顧原則；
6、分權與控制系統同步建設原則；
7、統一指揮與雙層領導的科學應用原則；
8、最影響利潤的部門直屬最高領導人原則；
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1、親系統化原則；
2、適用性原則；
3、先進性原則；
4、低成本原則；
5、可靠性原則；
6、一機多用原則。
物流是對原材料、中間產品、最終產品及相關資訊從生產地到消費地的流動和儲存進行規劃、實施和控制的全過程。透過這個全過程使這些材料和產品的流動和儲存達到最高的效率和最低的成本 ...
練習設計應遵循的基本原則：
1、練習要有目的性，要圍繞教學重難點設計練習，要針對學生存在的問題展開練習。
2、練習要有層次性，練習的設計要由易到難，由淺入深，由單一到綜合，要有一定的坡度。多層訓練有利於暴露差異，發展學生的思維能力。
3、練習要有多樣性，練習的形式多樣，有利於學生學習興趣的激發 ...
工亡賠償金的分配原則如下：
1、在工亡賠償金規定籠統，又未指明享受物件時，容易出現工亡賠償金分配爭議；
2、鑑於喪葬費是用於工亡職工的喪葬，並且數額固定，所以，在分配工亡賠償金之前應先將喪葬費剔除；
3、然後，再算出各個供養親屬應得的撫卹金，對於一次性工亡補助金，則參照法定繼承，在第一順序繼承 ...