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薪酬的功能包括哪些內容

薪酬的功能包括哪些內容

  薪酬功能包括薪酬功能、激勵功能、調節功能、福利功能和人力資源管理等功能,另外從企業的角度來看,支付給員工的薪酬不僅可以補償員工的勞動消耗,而且具有增值的效益功能,正是這種效益功能才是企業投資的內在動力。

  薪酬是員工因向所在的組織提供勞務而獲得的各種形式的酬勞。狹義的薪酬指貨幣和可以轉化為貨幣的報酬。廣義的薪酬除了包括狹義的薪酬以外,還包括獲得的各種非貨幣形式的滿足。

政治功能包括哪些內容

  政治功能包括加強基層黨組織建設必須把政治功能放在首位,發揮基層黨組織的政治功能,就要增強堅持政治方向的堅定性。中國特色社會主義是中國共產黨和中國人民團結奮進勝利的旗幟。

  宣傳和執行黨的路線、方針、政策,宣傳和執行中央、上級組織和本組織的決議,充分發揮黨員的先鋒模範作用,團結、組織黨內外的幹部和群眾,努力完成本單位所擔負的任務。對黨員進行教育、管理、監督和服務,提高黨員素質,增強黨性,嚴格黨的組織生活,開展批評和自我批評,維護和執行黨的紀律,監督黨員切實履行義務,保障黨員的權利不受侵犯。加強和改進流動黨員管理。

家庭功能包括哪些內容

  主要有:經濟功能、生育功能、性生活功能、教育功能、撫養與贍養功能、感情交流功能、休息與娛樂功能。

  1、經濟功能:包括家庭中的生產、分配、交換、消費。它是家庭功能其他方面的物質基礎。

  2、生育功能:從人類進入個體婚制以來,家庭一直是一個生育單位,是種族綿續的保障。

  3、性生活功能:性生活是家庭中婚姻關係的生物學基礎。性生活和生育等行為密切相關,社會透過一定的法律與道德使之規範化,使家庭成為滿足兩性生活需求的基本單位。

  4、教育功能:包括父母教育子女和家庭成員之間相互教育兩個方面,其中父母教育子女在家庭教育中佔有重要的地位。

  5、撫養與贍養功能:具體表現為家庭代際關係中雙向義務與責任。撫養是上一代對下一代的撫育培養;贍養是下一代對上一代的供養幫助,這種功能是實現社會繼替必不可少的保障。

  6、感情交流功能:它是家庭精神生活的組成部分,是家庭生活幸福的基礎。感情交流的密切程度是家庭生活幸福與否的標誌。

  7、休息與娛樂功能:休息與娛樂是家庭閒暇時間的表現,隨著人們生活條件的改善,人們的休息和娛樂逐漸從單一型向多向型發展,日漸豐富多采,家庭在這方面的功能也將日益增強。


家庭功能包括哪些內容

  1、社會化教育功能   童年期是一個人的接受社會化教育的關鍵時期,而家庭是兒童社會化的第一場所。這裡的社會化教育,我們也可以理解為家庭教育,是透過各種教育途徑,學習社會知識、技能和規範,從而形成一個人自覺遵守與維護社會秩序、價值觀念和行為方式的過程。   這包含了學習生活知識、學習社會規範、培養性格情操、 ...

薪酬系統的構成主要包括哪些內容

  薪酬系統的構成主要包括:薪酬支付和調整規則、薪酬制度、薪酬結構、薪酬策略、薪酬模式 、薪酬水平。   薪酬系統是組織的人力資源管理整個系統的一個子系統。它向員工傳達了在組織中什麼是有價值的,並且為向員工支付報酬建立起了政策和程式。   薪酬系統設計三原則:   外在競爭性,外在競爭性就是指企業員工的收入水 ...

基本薪酬功能包括哪些

  1、補償職能。   職工在勞動過程中體力與腦力的消耗必須得到補償,保證勞動力的再生產,勞動才能得以繼續,社會才能不斷進步發展。   2、激勵職能。   透過薪酬的這一激勵職能,就能從物質利益上激勵職工關心自己勞動力素質的提高和勞動成果的增加,最終使全社會的經濟不斷髮展提高,人民生活不斷改善。   3、調節 ...

應付職工薪酬包括哪些內容

  應付職工薪酬包括短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬於職工福利。   短期薪酬,是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束後十二個月內需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動關係給予的補償除外。   離職後福利 ...

職工薪酬包括哪些內容

  薪酬包括:工資、獎金、津貼和補貼;福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關係給予的補償等。 ...

功能學說包括哪些內容

  1、定位說:開始於加爾和斯柏茲姆的顱相說。真正的定位說開始於失語症人的臨床研究;   2、整體說:弗羅倫斯實驗採用區域性毀損法發現,動物可以恢復功能。從而提出腦功能的整體說。拉什利的腦毀損實驗發現腦損傷後對習慣的形成造成很大的障礙,並且這種障礙於損傷的面積有密切的關係。提出了均勢原理和總體活動。大腦皮層的 ...

薪酬功能包括哪些

  (1)補償功能。員工的薪酬水平決定著他們的生存、營養和文化教育的條件,是保證企業勞動力生產和再生產的基本因素。   (2)激勵功能。薪酬制定得公平與否,直接影響員工積極性的調動。薪酬的激勵功能的典型表現是獎金的運用,獎金是對工作表現好的員工的一種獎勵,也是對有效超額勞動的報償,對員工有很大的激勵作用。   ...