不是打雜,看個人理解。行政工作本來就是繁雜,也許你現在做了些確實不該要你做的事情,但是同時也說明你在招聘前就根本沒有了解行政助理的工作職責。如果一個行政助理不主動想事做,他可能永遠也無法成長;儘快瞭解公司情況,找到一些自己工作職責之外、對公司有利的事情去做,也許能讓領導另眼相看。
法律可以設定各種行政處罰限制。
【法律依據】
根據《中華人民共和國行政處罰法》第九條:法律可以設定各種行政處罰。限制人身自由的行政處罰,只能由法律設定。
第十條:行政法規可以設定除限制人身自由以外的行政處罰。法律對違法行為已經作出行政處罰規定,行政法規需要作出具體規定的,必須在法律規定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的範圍內規定。
第十一條:地方性法規可以設定除限制人身自由、吊銷企業營業執照以外的行政處罰。法律、行政法規對違法行為已經作出行政處罰規定,地方性法規需要作出具體規定的,必須在法律、行政法規規定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的範圍內規定。
責令停產停業不是行政強制措施,責令停工和責令停產停業有著本質的不同,責令停工是讓違法者停止違法行為,責令停產停業是對違法者違法行為的一種制裁。
責令停工也可能屬於行政強制措施,如有明顯證據表明作業現場可能導致生產事故或產生職業病危害事故的,行政部門可以對作業場所和材料採取行政強制措施,其中就包括責令停工。
1、制度建立與完善:根據公司發展的實際情況,制定出合乎企業現狀的規章制度,知會各部門及人員,收集合理化建議,並在企業發展中及時調整和完善,使制度更加規範和合理,提高制度的可執行性和有效性,切實可行地提高員工工作主動性和規範性。
2、部門溝通與人員協調:瞭解近期的工作重點、業務要點及管理方面的思想。準確 ...
不同行業的行政助理有不同的職責,工業企業的行政助理的主要職責:
1、負責員工的考勤,於次月第一個工作日提供考勤報表並存檔;
2、負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;
3、對一般檔案的起草和行政人事檔案的管理。
4、依據人力資源要求計劃,組織各種形式的招聘工作、 ...
不能,根據現有規定,申報專業技術職務任職資格起碼要有中專學歷;中專畢業後從事專業技術工作五年可申報助理級職稱,大專畢業後從事專業技術工作三年可認定為助理級職稱;大本畢業後從事專業技術工作一年可認定為助理級職稱,碩士畢業即可認定為助理級職稱,博士畢業即可認定為中級職稱;因此,技校畢業是不能申報職稱的。 ...
1、第一年:行政前臺/助理,在行政經理的安排下,積極協調和處理日常事務,這個階段主要是入門;
2、第二——三年:從助理上升至行政專員,在某些事務上,可以獨擋一面,最好精通六大模組的某一或兩個,當然其他方面也需瞭解。建議最好從招聘與培訓、績效、社保方面強化;
3、第四年:行政主管,掌握六大模組,精通 ...
街道辦事處具備行政主體資格。《地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》第六十八條規定:“市轄區、不設區的市的人民政府,經上一級人民政府批准,可以設立若干街道辦事處,作為它的派出機關。”在行政法上派出機關可以成為行政複議的被申請人、行政訴訟被告和行政賠償義務人,行政公署還是適格的複議機關。街道辦事處作 ...
行政複議有用。是人們尋求幫助的方法之一,行政複議申請書需要書寫規範。透過行政複議,上級行政機關對下級行政機關的具體行政行為進行審查,對下級行政機關違法或者不當的具體行為做出相應的糾正決定。 ...
1、職業規劃問題,要表述清楚自己對理想工作的要求和規劃,談吐得當,思維清晰;
2、HR六大模問題,常見公文的,表述應通順明瞭;
3、應對突然事件的處理問題,會考驗應對突發事件的處理能力;
4、領導視察的應對工作問題;
5、對專業知識的考察問題。 ...