街道辦事處不作為如何行政訴訟

　　根據《行政訴訟法》第四十六條和第五十條的規定，公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出。法律另有規定的除外。

　　起訴應當向人民法院遞交起訴狀，並按照被告人數提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，出具註明日期的書面憑證，並告知對方當事人。

　　我們經常說職場如戰場，要想在職場上有一番作為，必須要練好各種職場生存技能。職場上有菜鳥有精英也有知足常樂的人，一般剛踏入職場都是有遠大的抱負，想要成就一番大事業。但是理想很豐滿，但現實很骨感。如果運氣不好，遇到一個不作為的上司，就算我們再努力也只是枉費心思。那麼，在十二星座中他們對不作為領導都分別有什麼看法呢？

　　有些公司招聘時會把應聘者的星座考慮在內，很多遭受了“歧視”的星座大呼不平，這些公司的篩選方式會考慮哪些星座不擅長團隊合作，並且以此來判斷他們需要的人才，但其實他們對待自己的工作還是認真的。那麼，十二星座裡誰才是工作上不作為的偷懶星座呢？

　　雙魚座：操縱人際關係來偷懶

　　雙魚座乖巧懂事，在領導面前常常表現得討人喜歡，但實際上鬼心思很多。他們既會撒嬌賣萌的把工作推給其他人，又會做出一副盡心盡力的樣子，如果你看穿了他們的花招想拆穿，還會淚眼婆娑的說起自己的不幸，讓你於心不忍。他們往往是做了最少的活，得到最多的誇讚。

　　金牛座：事不關己高高掛起

　　金牛座性格穩重踏實，作為員工其實還是能做好自己手上的工作的，不過如果是跟自己無關的事情，他們就懶得去管，哪怕是可能導致嚴重後果的事，他們即便發現了，也會害怕自己被牽連進去，情願假裝沒有看到。對於他們來說，只要小心翼翼耕種自己的土地就好。

　　天秤座：晚期拖延症患者

　　天秤座善於交際，他們性格溫和，擅於調解別人的矛盾和紛爭，所以往往人緣不錯。在工作上，他們也喜歡帶著不急不忙的優雅，跟同事聊聊天，誇讚下別人的髮型，再給花澆澆水，各種瑣事忙下來任務就完成不了了，好在他們也不急，因為人緣好，總是可以拜託領導寬限幾天。

　　有的星座不擅長合作但是自己工作盡心，有的雖然很會經營人際關係卻缺乏踏實的態度，他們團結協作才能形成一個公司良好的氛圍，單憑星座就把人拒之門外的做法值得商榷。