被公司辭退可以領失業金嗎

　　被公司辭退是可以領失業保險的。只要連續工作一年的職工失業以後是可以領取失業保險金的，這就是社保險中的失業險待遇。具體的要求如下：

　　1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

　　2、非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。

　　根據勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》，屬於非因本人意願中斷就業的情形主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。

　　3、已辦理失業登記，並有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。

　　被企業辭退後可以領失業金，必須符合以下條件：《失業保險條例》第十四條規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

　　（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿１年的；

　　（二）非因本人意願中斷就業的；

　　（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。

　　失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

　　1、不可以，只能領取一次。

　　2、如果你上次領完以後，再就業並再次參加失業保險繳費滿一年以上，再次失業可以再次申領。

　　3、在下次申領的時候，總計不能超過24個月，比如你第一次應該申領18個月，但只領了2個月，第二次可以申請10個月，加上上次剩的16個月，則合計可以申領26個月，但因為不能超24，所以第二次只能申領24個月，但如果領了6個月後，再就業再參保，再失業，又可以領5個月，則24-6+5＝23個月，即第三個可以申領23個月。