在員工依法辦理離職還交接手續後,用人單位必須為出具解除勞動合同證明(即離職證明),同時勞動者的工資、押金和經濟補償是必須結清和退還。用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退,當事人可以在辦理離職手續時要求結清。否則可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法違規行為。
雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
【法律依據】
《工資支付暫行規定》第九條:勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
在員工依法辦理離職還交接手續後,用人單位必須為出具解除勞動合同證明(即離職證明),同時勞動者的工資、押金和經濟補償是必須結清和退還。用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退,當事人可以在辦理離職手續時要求結清。否則可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法違規行為。
雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
【法律依據】
《工資支付暫行規定》第九條:勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
被公司開除了是否有賠償,除以下幾種情況沒有賠償外,其他都可要求進行相應的賠償:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;
3、勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
5、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;
6、勞動者被依法追究刑事責任的。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第四十七條,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
找份工作不容易,是否應該去珍惜?如果是因為能力不夠或者因為做錯了事而被公司開除,這樣就已經夠讓人覺得懊悔了。但是如果是因為自己作死而被公司開除,那真是天理難容,只能默默的收拾東西了。
十二星座中誰最容易因為作死而被公司開除?被點名的一定要小心嘍~
金牛座:愛較真
金牛座愛較真的個性體現在方方面面,包括工作中。可以說他們是認真負責,但有的時候卻也是不變通。在工作中,金牛們這個愛較真的性格,也給工作帶來了不小的麻煩。尤其是對領導提出的問題較真的時候,更是讓領導們窩一肚子火,最後一怒之下將其開除。所以金牛寶寶們要注意,工作中要學會變通,不要太認死理兒。
獅子座:霸道強硬
極具攻擊性和事業心的獅子們在工作上有自己的見地。而且工作中的獅子霸道強硬,獨斷專行,雖然他們工作能力很強,但是這樣霸道的個性在工作中確實十分惹眼,容易招惹不少的嫉妒和猜忌,被開除不是不可能的事。歸根結底還是自己太鋒芒畢露。獅子們一定要注意工作中的尺度呦。
雙魚座:現實很骨感
雙魚座是一個很容易活在自己的夢境裡的星座。這種小女生的浪漫放在生活中或者愛情中,都是加分項,但是放在工作中,確實夠老闆頭痛。他們經常會因為自己的想法而不顧公司的大方針,導致問題百出,惹得老闆大怒,落得被開除的下場。所以雙魚寶寶們在工作中一定要注意,不要太意氣用事。
在工作中要低調做人,高調做事才能長長久久。