公司被收購後怎麼運作應該由收購方與被收購方協商，法律在這些方面是沒有規定的，有些公司被收購後會獨立運營。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》
第一百七十二條：公司合併可以採取吸收合併或者新設合併。
一個公司吸收其他公司為吸收合併，被吸收的公司解散。兩個以上公司合併設立一個新的公司為新設合併，合併各方解散。
第一百七十三條：公司合併，應當由合併各方簽訂合併協議，並編制資產負債表及財產清單。公司應當自作出合併決議之日起十日內通知債權人，並於三十日內在報紙上公告。債權人自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五日內，可以要求公司清償債務或者提供相應的擔保。
第一百七十四條：公司合併時，合併各方的債權、債務，應當由合併後存續的公司或者新設的公司承繼。
根據我國《勞動者合同法》的規定，公司被收購後，原來的員工與公司的勞動合同的履行不受影響，由新公司繼續履行。如果新公司繼續履行勞動合同中用工單位的義務，則沒有經濟補償;如果新公司要求重新簽訂勞動合同或終止勞動合同，則可以要求相應的經濟補償。
終止勞動合同經濟補償金計算標準：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
公司被收購後不一定要解散。當公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現；股東會或者股東大會決議解散；公司破產；被強制解散的情況出現時才需要解散。
【法律依據】
《公司法》第180條，公司因下列原因解散：
（一）公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現；
（二）股東會或者股東大會決議解散；
（三）因公司合併或者分立需要解散；
（四）依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷；
（五）人民法院依照本法第一百八十二條的規定予以解散。
被收購公司收到的收購款怎麼分配法律是沒有具體規定的，一般由公司股東決定，公司的股東可以召開股東會議進行表決。
【法律依據】
根據《公司法》第三十四條規定：股東按照實繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比 ...
公司被收購後的債權債務應該由新公司繼承,原來的債權人及債務人不變。
《公司法》第一百七十四條規定，公司合併時，合併各方的債權、債務，應當由合併後存續的公司或者新設的公司承繼。 ...
據瞭解，和諧健康在2019年7月份被5家新公司收購併接手，不過，保險公司被收購後並不影響已投保保單效力，因為保險公司只是股權發生了變動，本身經營並不受影響。
另外，如果是保險公司破產，已投保的保單也不會受影響，因為保監會會安排有償付能力的保險公司接管，後續保險理賠等直接聯絡新的承保公司即可。 ...
公司是由股東出資設立的，股東是公司的所有人，所以被收購的公司資金如何分配，由被收購公司的股東共同決定。
【法律依據】
《公司法》第三十六條：有限責任公司股東會由全體股東組成。股東會是公司的權力機構，依照本法行使職權。 ...
公司被國企收購後味著一個公司購買另一個公司的全部或部分資產或產權，從而影響、控制被收購的公司，以增強企業的競爭優勢，實現企業經營目標的行為。
影響的層面有：
1、文化、管理的模式的變化
公司的變更註定也會變更公司文化等，這時候可能就要去適應一種新的公司文化以及管理模式。
2、管理層變換
...
公司被收購的好處有以下3點：
1、控制權的轉移，能將併購雙方的經營資源進行重新配置，有可能實現規模經營，擴大市場份額，降低投資風險，提高企業競爭能力等諸多效應。
2、投資見效快。
3、易於進入新領域，克服行業進入壁壘。
法律依據：
《上市公司收購管理辦法》第三條，上市公司的收購及相關股 ...
我國法律對被吊銷公司恢復沒有規定。吊銷是一種行政處罰，除法定的處罰錯誤的情形外，不能恢復或撤銷。而一旦認定吊銷錯誤，做出吊銷決定的相關人員均會依法受到處分。
因此，除透過法院行政訴訟等方式判決工商局違法外，被吊銷公司不存在恢復或撤銷吊銷的可能性。
【法律依據】
《行政許可法》第七十一條規定，違 ...