被炒魷魚了工資的計算如下：
1、按已經正常出勤天數相應的工資計算並支付；
2、需依據具體情形確定被開除是否合法以及用人單位是否需要支付經濟補償金或者賠償金。
【法律依據】
《勞動法》第四十六條規定，工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
qq被刪了，在第三個人的qq裡，這兩個人就不是共同好友了。qq共同好友的意思是，A與B是qq好友，C與A、B均是qq好友，那麼在C的qq裡，就會看到B是C與A的共同好友。
qq是騰訊qq的簡稱，是一款即時通訊軟體。
因公出差被隔離了工資應當採用視作出勤的規則，按正常勞動計發。根據我國《傳染病防治法》第四十一條規定：對已經發生甲類傳染病病例的場所或者該場所內的特定區域的人員，在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在用人單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。
兩個人分手了，本應當好聚好散，可偏偏有那麼些人，對你依然糾纏不休，說ta痴情也好、腹黑也罷，反正就是不想讓他打擾自己生活。如果有一天，你聽聞ta結婚了，那真是心中的石頭落了地，終於解脫了。12星座中就有這樣的人，前任有人收了，自己才能放心過日子。
摩羯座：分手見“人品”
摩羯座的人對於 ...
2021春節加班是幾號 2021年春節期間被安排加班如何算工資
根據《中華人民共和國勞動法》規定：
2月12日初一、2月13日初二、2月14日初三期間安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。另外，除夕、初四、初五、初六期間安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資 ...
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條。
經濟補償按勞動者在本單位 ...
被公司辭退工資按照勞動合同規定的標準計算的，公司違法辭退勞動者的，還要向勞動者支付經濟補償金，經濟補償金按照被辭退員工在單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付 ...
被公司開除用人單位仍應該給付員工工資。根據法律規定，工資是指用人單位依據勞動合同的規定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。因為勞動者本人原因給用人單位造成損失，應當承擔賠償責任，用人單位可以在結算工資時予以扣除。
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發生交通事故誤工費的計算標準，根據《人身損害賠償解釋》第20條規定，誤工費根據受害人的誤工時間和收人狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其平均收入計 ...
打人致使他人腦震盪的算不算輕微傷，要根據專業的鑑定機構出具的傷情鑑定結果確定。如果屬於輕微傷，打人者將接受治安管理處罰；如果構成輕傷甚至以上傷害的，將追究打人者的行為責任，因為此時他的行為已經構成故意傷害罪。
【法律依據】
《治安管理處罰法》第43條，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上 ...