1、以會計等式作為記賬基礎;
2、對每項經濟業務，必須在兩個或兩個以上相互聯絡的賬戶中進行等額記錄;
3、必須按經濟業務對會計等式的影響型別進行記錄;
4、定期彙總的全部賬戶記錄必須平衡。
1、循序漸進原則：體育鍛煉的秩序漸進是指在學習體育技能和安排運動量時，要由小到大、由易到難、由簡到繁，逐漸進行。
2、全面發展原則：在體育鍛煉時，要注意活動內容的多樣性和身體機能的全面提高。
3、區別對待原則：體育鍛煉時，還要根據每個鍛鍊者的年齡、性別、愛好、身體條件、職業特點、鍛鍊基礎等不同情況做到區別對待，使體育鍛煉更具有針對性。
4、經常性原則：經常參加體育活動，鍛鍊的效果才明顯、持久，所以體育鍛煉要經常化，不能三天打魚、兩天曬網。雖然短時間的鍛鍊也能對身體機能產生一定的影響，但一旦停止體育鍛煉後，這種良好的影響作用會很快消失。
5、安全性原則：從事任何形式的體育鍛煉都要注意安全，如果體育鍛煉安排得不合理，違背科學規律，就可能出現傷害事故。
6、自覺性原則。從事鍛鍊必須有明確的健身目標，自覺地從事鍛鍊。自覺是指鍛鍊時要認真，心無旁鶩，專注肌肉的張弛，關節的反覆，呼吸的出入，節奏的疾徐，動作的屈伸，使身體、精神、心智都得到鍛鍊，並根據健美或健身的目的去選擇適當的方法。
訂立勞動合同雙方應遵循的原則有：
(一)合法原則。指在勞動合同法律關係中，合同的主體、訂立形式、訂立程式、合同內容、履行方式、對變更或解除合同權利的行使等，都必須符合我國的法律、行政法規。
(二)公平原則。指當事人在設立權利、履行義務、承擔責任等方面，要公正、合情、合理。
(三)平等自願原則。指勞動者與用人單位在訂立勞動合同時雙方的法律地位平等。
(四)協商一致原則。指勞動者與用人單位在訂立勞動合同時，就勞動合同條款約定的內容，經當事人雙方在充分表達自己意見的基礎上，經過協商，並取得意見一致後，訂立勞動合同。
(五)誠實信用原則。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第三條，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
專利申請要遵循單一性原則、先申請原則、優先權原則、形式法定原則。
單一性原則：也稱為"一發明一申請原則"。是指一件發明或實用新型專利的申請應僅限於一項發明或實用新型，一件外觀設計專利的申請應當限於一種產品所使用的一項外觀設計。
先申請原則：兩個或兩個以上的申請人分別就同樣的發明創造 ...
1、控制煙霧的蔓延，防止火災擴大。防止引起瓦斯或煤塵爆炸，防止因火風壓引起風流逆轉。有利於人員撤退和保護救護人員安全。創造有利的滅火條件。
2、火災是指在時間或空間上失去控制的燃燒所造成的災害。新的標準中，將火災定義為在時間或空間上失去控制的燃燒。在各種災害中，火災是最經常、最普遍地威脅公眾安全和社會 ...
個人資訊是以電子或者其他方式記錄的能夠單獨或者與其他資訊結合識別特定自然人的各種資訊,包括自然人的姓名、出生日期、身份證件號碼、生物識別資訊、住址、電話號碼、電子郵箱、健康資訊、行蹤資訊等。處理個人資訊原則是合法、正當、必要基礎上的知情同意。
【法律依據】
《民法典》第一千零三十五條規定，處理個人 ...
1、堅持以規範促管理，以制度管人的原則，完善科室質量穩步提高。
2、加強科室護理質量三級質控，保證護理安全，實現護理零缺陷。
3、提升優質護理服務水平和專科護理質量。依據基礎護理質量評價標準，繼續完善 優質護理服務。
4、利用辦公數字自動化平臺， 完善不良事件上報制度， 同時建立不良事件分析制 ...
基金監管的基本原則包括：
(一)保障投資人利益原則
保障投資人利益原則是基金監管活動的目的和宗旨的集中體現，基金監管應以保障投資人即基金份額持有人的利益為首要目標。
(二)適度監管原則
市場失靈要求政府幹預，但現代市場經濟的政府幹預應是“適度”的干預，即政府監管適度。
(三)高效監管原 ...
訂立勞動合同需遵循合法原則：勞動合同的形式要合法，如除非全日制用工外，勞動合同需要以書面形式訂立，這是本法對勞動合同形式的要求。
其次，勞動合同的內容要合法。訂立勞動合同需遵循公平原則：就是在符合法律規定的前提下，勞動合同雙方公正、合理地確立雙方的權利和義務。
訂立勞動合同需遵循平等自願原則：所謂 ...
1、全面履行原則。《合同法》第60條第1款規定：“當事人應當按照約定全面履行自己的義務”。
2、誠實信用原則。《合同法》第60條第2款規定：“當事人應當遵循誠實信用原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協助、保密等義務。”
3、情勢變更原則。情勢變更原則，是指合同成立後至履行完畢前，合同存 ...