西安市生育津貼怎麼領取

　　1、哪些人可以申領？參加西安市生育保險的女職工休產假時，按國家規定的產假天數享受生育津貼。參加生育保險且正常繳費的女職工，是待遇享受主體。參加生育保險的男職工不享受此津貼，其陪護假期間的工資待遇依然由用人單位支付。

　　2、津貼標準：女職工享受的生育津貼，以女職工生育或流產時所在用人單位上年度職工月平均工資×12（月份）÷365（天數）×產假具體天數，一次性計發。女職工休產假期間的工資待遇由生育保險基金支付。

　　3、怎麼計算自己可以領多少？以女職工生育或流產時所在用人單位上年度職工月平均工資×12（月份）÷365（天數）×產假具體天數，一次性計發。　舉例;西安某公司某女職工於2018年1月8日起休產假，並於9日正常生育。某公司2017年度職工月平均工資為5000元。這名女職工可領取生育津貼：5000元*12月/365天*98天=16109.59元。

　　4、休假天數：按照《女職工勞動保護特別規定》（國務院第619號令），具體如下：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

　　5、關於生育津貼的發放問題：《通知》明確，女職工的生育津貼由生育保險經辦機構轉入用人單位，由用人單位直接發放。生育保險經辦機構撥付的費用不足以支付本人工資的，差額部分由用人單位補足。如上述的某公司的某女職工本人按照國家法定休假期間的實際工資之和，高於其應享受的生育津貼16109.59元，兩者之間的差額應由用人單位補足。

　　6、關於生育保險的繳費問題：女職工準備進行生育或流產手術時，個人繳費記錄連續不滿12個月的，由用人單位先行墊付其生育津貼，待連續繳費滿12個月後，生育保險基金再將生育津貼撥付用人單位。

　　1、想要享受生育保險待遇，需要滿足以下幾個條件：

　　（1）符合國家和省人口與計劃生育規定。

　　（2）確認妊娠的參保女職工（不含靈活就業人員）。

　　（3）生育險累計繳滿12月或連續繳滿9月。如果生育的時候累計繳納時間不滿12個月，那麼在之後18個月內繳夠12個月也是可以的。

　　（4）懷孕與生育當月仍在繳納。

　　2、生育保險，屬於職工社保之一，是我們常繳納的“五險一金”中的一險，是國家用於保障我國公民在生育的情況下，能夠依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。生育險由單位繳納，不需要個人出一分錢。單位每月會按照職工的社保繳費基數（即工資數）的1%左右為我們繳納生育險。

　　1、職工參加北京生育保險，並按相關規定足額繳納費用；

　　2、取消晚育30天生育津貼；

　　3、職工享受計劃生育所規定的產假、生育期間工資；

　　4、生育津貼按職工月繳費平均工資除以30天再乘以產假和獎勵假天數；

　　5、職工繳納生育保險一年以上。