訂立勞動合同需要注意的事項:
一、勞動合同的內容要全。
二、要籤書面合同,並且要求保留一份合同。
三、試用期內也要籤合同。
四、正確行使訂立勞動合同過程中的知情權。
【法律依據】
《勞動合同法》第十條,建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。
訂立勞動合同需要注意的事項:
一、勞動合同的內容要全。
二、要籤書面合同,並且要求保留一份合同。
三、試用期內也要籤合同。
四、正確行使訂立勞動合同過程中的知情權。
【法律依據】
《勞動合同法》第十條,建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。
1、簽訂合同時,勞動者首先要弄清單位的基本情況;
2、勞動者要弄清自己的具體工作,並在合同中表明工作的內容和具體地點;
3、勞動報酬要定清楚,避免口頭約定;
4、關於試用期的問題要特別注意;
5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確,是現金還是透過銀行支付到賬戶中;
6、勞動者工作時間與工作條件要明確;
7、社會保險約定;
8、不要籤空白合同;
9、勞動合同蓋章後,勞動者本人和用人單位要各保管一份。
【法律依據】
《勞動合同法》第三條規定,訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
簽訂購車合同需要注意的事項:
1、注意退車條款和三包條款;
2、車輛的詳細資訊要寫明;
3、權利義務條款要明確;
4、購車發票。
【法律依據】
《合同法》第十二條,合同內容。
合同的內容由當事人約定,一般包括以下條款:
(一)當事人的名稱或者姓名和住所;
(二)標的;
(三)數量;
(四)質量;
(五)價款或者報酬;
(六)履行期限、地點和方式;
(七)違約責任;
(八)解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示範文字訂立合同。