設定提存計劃包括哪些

　　設定提存計劃包括哪些，

　　設定提存計劃是指企業向一個獨立主體(通常是基金)支付固定提存金，如果該基金不能擁有足夠資產以支付與當期和以前期間職工服務相關的所有職工福利，企業不再負有進一步支付提存金的法定義務和推定義務。根據我國養老保險制度相關檔案的規定，職工養老保險待遇即收益水平與企業在職工提供服務各期的繳費水平不直接掛鉤，企業承擔的義務僅限於按照規定標準提存的金額，屬於國際財務報告準則中所稱的設定提存計劃。

　　設定提存計劃主要包括：確認企業年金費用和實際繳費兩個部分。設定提存計劃是指企業向一個獨立主體（通常是基金）支付固定提存金，如果該基金不能擁有足夠資產以支付與當期和以前期間職工服務相關的所有職工福利，企業不再負有進一步支付提存金的法定義務和推定義務。根據我國養老保險制度相關檔案的規定，職工養老保險待遇即收益水平與企業在職工提供服務各期的繳費水平不直接掛鉤，企業承擔的義務僅限於按照規定標準提存的金額，屬於國際財務報告準則中所稱的設定提存計劃。

　　學科教學計劃一般包括：

　　1、課標對本年段要求

　　2、本冊教材編寫特點

　　3、教學內容

　　4、教學目標

　　5、教學重難點

　　6、學生基本情況分析(認知基礎、情感態度、學習習慣以及活動、操作技能等)

　　7、教學具體措施

　　8、步驟安排(教學進度,含單元檢測安排)等。