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評價歷史人物的方法有哪些

偽裝者中原型歷史人物都有哪些

  原著作者張勇老師說過原型是“袁殊”。

  袁殊,本名袁學易,化名曾達齋;二十世紀三、四十年代活躍於上海文界、政界,身兼中共、中統、軍統、日偽、青紅幫五重身份;特工身份活動期間,曾提供德、蘇開戰部署及日軍二戰期間的準確戰略情報;1945年10月秘密轉移到蘇北解放區。

  1949年,被李克農調到中央情報部門,負責日美動向的調研工作;1955年,因“潘漢年案”牽連,判刑12年,1967年期滿時正值“文化大革命”,又再度被押8年;1975年5月,出獄後又被送農場進行勞動改造;1982年平反,1987年11月26日病逝於北京;著有《袁殊文集》。

歷史研究方法有哪些

  1、最基本的方法:蒐集與考訂材料的方法,即考據。是指研究文獻或歷史問題時,根據資料來考核、證實和說明。

  2、歷史比較法。是指將有一定關聯的歷史現象和概念,進行比較對照,判斷異同、分析緣由,從而把握歷史發展程序的共同規律和特殊規律,認識歷史現象的性質和特點的一種教學方法。

  3、統計方法。指有關收集、整理、分析和解釋統計資料,並對其所反映的問題作出一定結論的方法。

  4、計量方法。是運用自然科學中數學方法對歷史資料進行定量分析,讓史學趨於精確。

  5、馬克思主

評價歷史人物應遵循哪些原則

  1、全面性原則:堅持兩點論和一分為二的觀點,應從積極性和消極性、主觀動機和客觀效果方面全面評價。

  2、階段論和方面論結合的原則:在縱的關係方面,歷史人物有階段上的劃分,從不同階段上作出不同的評價,在橫的關係方面,歷史人物又具有多重性,評價時應採用方面論的方法。

  3、發展性和長遠性的原則:從整個人類歷史發展角度去評價,從是否順應歷史進步潮流、是否體現歷史發展的必然趨勢角度去評價。

  4、主流性原則:要分清歷史人物的主流與支流,政治活動與個人生活方面的差別。

  5、適度性原則:評價歷史人物不能標新立異,不能違背主流學術觀點,不能違背一般人的善惡標準。

  6、階級性原則:運用馬克思主義關於階級的觀點與階級分析的方法,但反對貼階級標籤,反對苛求古人。

  7、實踐的原則:從是否有利於社會進步,有利於生產力發展,實踐效果好壞及對社會歷史發展所起的作用等角度評價。


屬羊的歷史人物哪些

  屬羊的歷史人物不計其數,舉例如下:1.唐太宗李世民,生於599年,是貞觀之治的開創者。2.努爾哈赤,生於1559年,是建州女真首領,後金的建立者。3.曹操,生於155年,是東漢末著名政治家,軍事家,文學家。4.司馬懿,生於179年,是三國時魏國大臣。5.歐陽修,生於1007年,是北宋文學家,史學家,“唐宋 ...

評價歷史人物方法哪些

  評價歷史人物的方法有:   1、分階段評價:對歷史人物可根據其一生活動的主要階段進行評價。如梁啟超,中學歷史課本主要介紹了三個階段的活動情況,維新變法時期:宣傳變法,參與變法,應肯定;資產階級革命時期:堅持保皇立場,反對革命,應否定;袁世凱復闢帝制時期:發表文章,反對袁世凱稱帝,應肯定;   2、分方面評 ...

評價歷史人物方法哪些

  評價歷史人物的方法有歷史分析法、階級分析法和矛盾分析法等。歷史人物,它指在歷史發展中起過重要影響,在歷史長河中留下足跡,在歷史上有明確的記載,並對人類歷史程序的發展起到推動作用的人物。   評價歷史人物是研究歷史的一個重要部分,這個也是社會科學研究的重要內容,考古學佐證。   歷史人物是構成歷史的重要要素 ...

苗族在歷史上都哪些著名人物

  苗族在歷史上的著名人物有:1、沈從文,中國作家,歷史文物研究家。原名沈嶽煥,筆名還有小兵、懋琳、炯之、休芸芸、甲辰、上官碧、璇若等。湖南鳳凰人。2、項崇周,又稱項四,苗名稱年四,雲南麻栗坡人,我國近代史上著名的抗擊法國殖民者入侵的民族英雄。項崇周出生於貧苦的苗族僱農家庭,世世代代定居於雲南邊境麻栗坡猛洞野 ...

歷史論文的研究方法哪些

  1、歸納方法與演繹方法:歸納就是從個別事實中概括出一般性的結論原理;演繹則是從一般性原理、概念引出個別結論。歸納是從個別到一般的方法;演繹是從一般到個別的方法。   門捷列夫使用歸納法,在人們認識大量個別元素的基礎上,概括出了化學元素週期律。後來他又從元素週期律預言當時尚未發現的若干個元素的化學性質,使用 ...

歷史成語故事相關人物哪些

  1、破釜沉舟——項羽;   2、臥薪嚐膽——越王勾踐;   3、退闢三舍——晉文公;   4、問鼎中原——楚莊王;   5、圍魏救趙——孫臏;   6、紙上談兵——趙括;   7、作法自斃——商鞅;   8、投筆從戎——班超;   9、三顧茅廬——劉備;   10、東窗事發——秦檜。 ...

企業業績評價方法哪些

  企業業績評價方法有圖形等級量表法、交替排序法、配對比較法、強制分佈法、關鍵事件法、描述性表格法等。   企業績效是指一定經營期間的企業經營效益和經營者業績。企業經營效益水平主要表現在盈利能力、資產運營水平、償債能力和後續發展能力等方面。經營者業績主要透過經營者在經營管理企業的過程中對企業經營、成長、發展所 ...