鑑於認定工傷的一個原則是工作時間、工作地點、工作原因受到的傷害，所以大致舉例以下情形不能認定為工傷：在工作時間和工作場所內，非因工作原因受到傷害的；在工作時間和工作場所內，不是履行工作職責受到暴力傷害的；因工外出期間，但從事個人活動受到傷害的；在上下班途中發生交通事故但本人負主要責任或全部責任的；在工作時間和工作崗位，突發疾病搶救無效在48小時後死亡的。另外，法律還明確規定了即使符合三工條件，也不認定為工傷的情形：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒傷亡的；3、勞動者自殘或自殺的。
【法律依據】
《工傷保險條例》
第十六條：職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
認定自首的情形有：
(1)一般應是犯罪人向公安、檢察、或者審判機關投案;對於犯罪人向所在單位、城鄉基層組織或者其他有關負責人員投案的，也應視為投案。
(2)一般應是犯罪人直接向有關機關投案，但犯罪人因病、因傷或者為了減輕犯罪後果，委託他人先代為投案，或者先以電信投案的，也應視為投案。
(3)在罪行尚未被司法機關發覺，僅因行跡可疑，被有關組織或者司法機關盤問、教育後，主動交待自己的罪行的，也應認為是自動投案。
(4)並非出於犯罪嫌疑人主動，而是經親友規勸、陪同投案的，也應視為自動投案。
(5)公安、檢察機關通知犯罪嫌疑人的親友，或者親友主動報案後，將犯罪嫌疑人送去投案的，同樣是為自動投案。
(6)自動投案不要求出於特定動機與目的。
【法律依據】
《刑法》第67條規定，犯罪以後自動投案，如實供述自己的罪行的，是自首。對於自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，可以免除處罰。
借款合同被認定無效的情形根據《合同法》第五十二條，有下列情形之一的，合同無效：
(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；
(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；
(三)以合法形式掩蓋非法目的；
(四)損害社會公共利益；
(五)違反法律、行政法規的強制性規定。
交通肇事中認定自首的情形有：
1、逃逸人主動到交管部門或其他公安部門投案並如實交待罪錯事實的；
2、逃逸人委託他人或打電話向交管部門或其他公安部門報案，等候處理並如實交待罪錯事實的；
3、逃逸人途中向交管部門或當地有關部門報案，等待接受處理的。
【法律依據】
根據《刑法》第一百三十三條 ...
有下列情形：
1、有配偶者又與第三人結婚。
2、明知他人有配偶而與之結婚。
3、有配偶者與第三人以夫妻名義進行同居。
【法律依據】
《刑法》第258條，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結婚的，處二年以下有期徒刑或者拘役。 ...
認定工傷的情形，根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷 ...
立功，是指犯罪分子揭發他人的犯罪行為，查證屬實的，或者提供重要線索，從而得以偵破其他案件的行為，或者協助司法機關抓獲其他嫌疑人的。不得認定為立功的情形有以下幾種：
（一）本人透過非法手段或者非法途徑獲取的
（二）本人因原擔任的查禁犯罪等職務獲取的
（三）他人違反監管規定向犯罪分子提供的
（ ...
根據《工傷保險條例》第十四條，第十五條的規定，
1，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等 ...
【法律依據】應當認定工傷的七種法定情形依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴 ...
防衛過當的情形有：
1、防衛人明知自己的防衛行為會明顯超過正當防衛的必要限度而造成重大損害，為了達到正當防衛目的而放任這種重大損害發生的，是間接故意的防衛過當。
2、防衛人知道自己的防衛行為可能明顯超過了正當防衛的必要限度造成重大損害，但輕信這種重大損害不會發生，是屬於自信過失的防衛過當。
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