請問下公務員面試主要內容有哪些

　　公務員面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試,最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。

　　面試內容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業能力。必要時，根據職位要求，面試內容可以增加其它測評要素，公務員考錄面試的主要內容包括十二項內容，四大方面，即分析思考問題的深度、分析思考問題的廣度、辨析及綜述能力、分析思考問題的邏輯性。

　　1、包括但不僅限於對社會話題、社會熱點的分析，對機關人際關係的處理，對突發情況的應對與處置，等等。

　　2、公務員面試，主要考察機關實際工作能力，主要考察範圍在如何更好的辦文、辦會、辦事，如何體現公務員思維。

　　3、公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

　　1、包括但不僅限於對社會話題、社會熱點的分析，對機關人際關係的處理，對突發情況的應對與處置，等等。

　　2、公務員面試，主要考察機關實際工作能力，主要考察範圍在如何更好的辦文、辦會、辦事，如何體現公務員思維。

　　3、公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。