目前，公務員、事業單位調動的條件主要有：一是工作需要；二是解決夫妻分居。
公務員調動單位的程式如下：
1、用人單位或個人提出調動申請，個人申請的需徵得調入單位同意接收。
2、提交人事局局長辦公會議集體研究決定。
3、如同意調動，報縣市政府分管領導審批。
4、如縣市政府分管領導同意，則調動辦理調檔手續。
5、如檔案符合規定要求，則辦理調動手續。
有專業科目考試的職位按公共科目筆試成績佔35%、專業科目筆試成績佔15%、面試成績佔50%的比例，其餘職位按公共科目筆試成績佔50%、面試成績佔50%的比例，採用百分制計算報考人員總成績。
少數民族參加公務員考試加分，具體加分多少各個省份是不一樣的。
少數民族在公務員考試中的加分政策來源於《中華人民共和國公務員法》 第二十一條的規定：錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。在這一規定中明確了少數民族可以予以適當的照顧，故在公務員招錄過程中，各個省份根據自己的具體情況在招考的具體細則中明確了採取加分的政策，具體加分多少各個省份是不一樣的。
方法如下：
直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級。大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級。大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生，含學制為六年以上的大學本科畢業生、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級。獲得 ...
公務員開考比例是報考人數和職位招考人數的比例，以河南省2014年公務員考試開考比例為例，各擬錄用職位的報名人數與擬錄用人數的比例不低於5比1，鄉鎮機關及貧困縣縣直單位不低於3比1。達不到比例要求的，需相應核減擬錄用人數；核減後仍達不到比例的，該職位不再招考。
公務員開考比例規定如下：
1、對一般職 ...
《公務員調任規定》第九條，調任按照以下程式進行：
（一）根據工作需要確定調任職位及調任條件；
（二）提出調任人選；
（三）徵求調出單位意見；
（四）組織考察；
（五）集體討論決定；
（六）調任公示；
（七）報批或者備案；
（八）辦理調動、任職和公務員登記手續。 ...
違反計劃生育法，但不一定要受到行政處分。公務員違紀，應按《行政機關公務員處分條例》給予紀律處分。
按照《行政機關公務員處分條例》第三章第三十三條的規定，“違反規定超計劃生育的，給予降級或者撤職處分，情節嚴重的，給予開除處分。”
國家公務員未婚生子屬於違反規定超計劃生育，而且情節嚴重，應給予開除處分 ...
只要發生勞動關係就要簽訂勞動合同。
1、勞動關係是指受勞動法調整的，在勞動者運用勞動能力、實現勞動過程中，勞動者與用人單位之間的社會勞動關係。由於我國就業競爭激烈的國情以及《勞動合同法》發展歷史，勞動關係中用人單位與勞動者雙方地位的不平等性，造成了事實勞動關係的存在。
2、勞動合同是勞動關係建立、 ...
請問公務員考試中專業知識主要是報考公安專業的，主要考試法律基礎知識和公安基礎知識。主要測查考生對公安機關執法勤務工作有關專業知識的掌握程度，以及運用專業知識分析問題、解決實際問題的能力。 ...
公務員體檢是有肛檢的。公務員體檢普通崗位體檢包含對心臟、血液、血壓、結核病、慢性支氣管炎、肝臟、腎臟、腸胃、視力等二十一項標準。公務員體檢的專案會根據所報考的崗位職能有所不同。
健康體檢是以健康為中心的身體檢查。健康體檢是用醫學手段和方法進行身體檢查，這裡包括臨床各科室的基本檢查，包括超聲、心電、放射 ...