1、護士職業具備的條件。
2、護士應具備什麼素質，你覺得自己做護士有什麼優勢。
3、護士職業道德規範。
4、如果你當了護士，應該怎麼做。
5、你為什麼要當護士。
6、一級護理的質量標準有那些，合格率是多少。
7、怎樣與病人建立良好的護患關係。
8、住院患者健康教育內容。
9、如果有病人刁難你你該怎麼做。
10、如果在醫院你和患者有矛盾，你應該怎麼解決。
11、如果護士長刁難你，你該怎麼做、
12、如果兩個護士長同時讓你做事情，你該怎麼辦。
1、護士職業具備的條件。
2、護士應具備什麼素質，你覺得自己做護士有什麼優勢。
3、護士職業道德規範。
4、如果你當了護士，應該怎麼做。
5、你為什麼要當護士。
6、一級護理的質量標準有那些，合格率是多少。
7、怎樣與病人建立良好的護患關係。
8、住院患者健康教育內容。
9、如果有病人刁難你你該怎麼做。
10、如果在醫院你和患者有矛盾，你應該怎麼解決。
11、如果護士長刁難你，你該怎麼做、
12、如果兩個護士長同時讓你做事情，你該怎麼辦。
1、我們為什麼要僱請你呢?有的面試只有這麼一個問題。話雖簡單，可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作”。根據自己的實際情況，好好想想把，看怎麼說才具有最高說服力。
2、你認為自己最大的弱點是什麼?絕對不要自作聰明的回答“我最大的缺點是過於追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。
3、你給一個患者進行輸液,突然出現了不良反應,此時你該如何處理？作為一名護士的話，首先停止輸液，通知醫生，據醫囑進行救治!
4、配藥液前應該注意些?瞭解每種藥的藥性，會否有副作用，或有害，或降低藥效。
5、有一位病人醫囑4h用一次鎮痛劑,這次病人用過鎮痛劑不足三個小時,有吵鬧疼痛厲害,你該怎麼辦?答：正確執行醫囑。向病人解釋用藥的指徵、作用過程，並注意觀察病人是否有病情變化，自己無法確認的情況下，請醫生診察。
6、當新病人入院時，往往對環境陌生，對疾病焦慮。你如何接待新入院的病人?首先就要微笑，很真實的把病患看做家屬，譬如爺爺奶奶，叔叔舅舅，姑姑嬸嬸;然後說話聲音溫和清晰，動作輕柔，如果還能跟病人聊聊所患疾病的以往的成功病例，就會對病人是莫大的鼓勵。
7、你為什麼來應聘這份工作?(或為什麼你想到這裡來工作?)“我來應聘是因為我相信自己能為公司做出貢獻，我在這個領域的經驗很少人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階”應證者為了表明應徵原因及工作意願，回答時答案最好是能與應徵公司的產品及企業相關的，最好不要回答：因為將來有發展性、因為安定等答案，要表現出有充分研究過企業的樣子。
8、你對加班有什麼看法?這是針對“工作熱忱”而問的，當然無理的加班不一定就是好的，最好回答“在自己責任範圍內，不能算是加班”較有利。總之，儘量誠實回答，如果你說了“是”而實際上卻不想，那麼你會被人一直盯住。
9、除了工資，還有什麼福利最吸引你?儘可能誠實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什麼，回答儘可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。
10、你參加過什麼業餘活動?既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那麼最好強調一下那些需要群體合作和領導才能的活動。
11、你參加過義務活動嗎?現在就著手作一些義務活動，不僅僅是那些對社會有貢獻的，還要是你的僱主會在意的，如果他們還沒有一個這樣的員工，那麼你會成為很好的公關資源。
12、你有什麼問題嗎?一定要提問。你必須回答“當然”。你要透過你的發問，瞭解更多關於這家公司、這次面試、這份工作的資訊。假如你笑笑說“沒有”(心裡想著終於結束了，長長吐了口氣)那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣;其次，從最實際的考慮出發，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望?
13、你為什麼還沒找到合適的職位呢?別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要說“我上一次面試弄得一塌糊塗……”。指出這是你第一次面試。
護士面試中常見問題例如:
1、作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足?
我是一名醫務工作者，從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人，經常處理一些緊急事，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜，處理事情層次分明，乾脆利落，做事認真，穩重，耐心細緻；
2、你在值班的時候，在你面前一個急症病號突然暈倒，你如何處理?
在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該慌張；
3、你被錄用以後，如果抽調你去下鄉支農，你會做哪些準備工作?
作為新錄用的護士，到基層進行鍛鍊是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此，我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛鍊，爭取透過這次鍛鍊能夠豐富我的基層工作經驗，為以後更好地做好工作打下良好的基礎。