面試常見問題及回答技巧

　　1、語言缺乏了感情。很多考生回答問題的時候，只顧著表達自己的看法，儘管回答的關鍵點也是的，但是語言卻沒有絲毫的感情，不能引起面試考官的興致，讓面試官覺得一種呆板的感覺，這無疑會降低了面試分數。

　　2、回答的內容很單薄。一般為空洞，表達的泛泛而談，沒有具體的細節內容;單調，運用的素材非常少，回答的都是宏觀概述，對於具體的細節卻是絲毫沒有，無法充分自己要表達的論證觀點。題材老舊，舉的事例都是一些老舊人物;雷同，雖然事例都有多個，但是沒有區分範疇，導致多個事例只達到了一個事例的作用。

　　3、邏輯性差。考生準備不是很充分，沒有形成很好的邏輯，對於自己所要表達的內容不夠熟練，回答時，言語存在過多的口頭禪，而且不自覺的使用重複語言，嚴重的影響了言語表達的效果。

　　1、語言缺乏了感情。很多考生回答問題的時候，只顧著表達自己的看法，儘管回答的關鍵點也是的，但是語言卻沒有絲毫的感情，不能引起面試考官的興致，讓面試官覺得一種呆板的感覺，這無疑會降低了面試分數。

　　2、回答的內容很單薄。一般為空洞，表達的泛泛而談，沒有具體的細節內容;單調，運用的素材非常少，回答的都是宏觀概述，對於具體的細節卻是絲毫沒有，無法充分自己要表達的論證觀點。題材老舊，舉的事例都是一些老舊人物;雷同，雖然事例都有多個，但是沒有區分範疇，導致多個事例只達到了一個事例的作用。

　　3、邏輯性差。考生準備不是很充分，沒有形成很好的邏輯，對於自己所要表達的內容不夠熟練，回答時，言語存在過多的口頭禪，而且不自覺的使用重複語言，嚴重的影響了言語表達的效果。

　　1、作為一個社會人，考生實際具有的優點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善於分析問題。人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點，但考生一定要突出重點：非常出色的特質和與報考職位相關的優點。若考生反覆強調的優點其實很一般，就會適得其反了。同樣談缺點也應從這兩點出發，不過具體處理卻恰恰相反;一個是 避實就虛 ，談一談無關緊要的小缺點，而不要過於坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷，另一個是談一些與報考職位無關或關係不大的缺點，例如考生報考某局資料室檔案管理員，就可以坦然相告自己組織大型社會活動能力較差。此外還有一個 投機 的辦法，就是談自己的 安全缺點 ，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經常由於苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。不過這種 安全缺點 由於易讓經驗豐富的考官認為你是 油嘴滑舌 ，所以應慎用!

　　2、談論優點應注意表情、神態、語調等，請 低調 處理。有時可表示自己 更上一層樓 的希望和努力;談論自己的缺點不要停留於缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。

　　3、不要泛泛而談，可以結合事例具體說明 儘管考官未明確要求。

　　4、談優點不要超過三個(具體或強調談論的優點);談缺點只談一個並不少。