護理人員培訓原則

　　護理人員培訓原則如下：

　　鞏固專業思想，進一步強化以患者為中心的服務理念；熟練掌握各項基礎護理操作及基本理論。做好患者的基礎的護理工作；熟練掌握護理規章制度及相關醫療法律法規、護理質量控制標準，護理文書書寫規範；過培訓及臨床實踐，拓寬護士專業理論知識和技能水平，經過考核達到專業護士水平；參加病區的護理業務查房，透過實際業務指導加強基本功訓練和系統的理論學習。

　　1、以病人需要為中心，確保24h連續護理。合理安排各班次，保證相互銜接，儘量使各人員的工作互不干擾重疊，提高工作效率；

　　2、掌握工作規律，保持各班工作量均衡。根據工作規律，合理安排人力，保持各班工作量均衡；

　　3、人員結構合理，確保病人安全。排班時應根據病人情況、護理人員的數量、水平等進行有效組合，做到新老搭配、優勢互補；

　　4、保持公平原則，適當照顧人員的特殊需求。排班時，應以一視同仁的態度愛護、體諒所有護理人員，使護理人員產生公平感和滿意感；

　　5、有效運用人力資源，充分發揮個人專長。透過按職上崗，將護理人員的專長、優勢與病人的護理需要相結合，提高工作成就感，提高滿意度。

　　做一名合格的護理人員的要求如下：

　　嫻熟的護理操作技能：護理技術操作是護士必須具備的基本功；具備良好的慎獨修養：作為護士要具有在無人監督的情況下，仍能堅持醫德信念，自覺履行護理醫德原則和規範，全力救護病人。只有具備良好的心境，積極而穩定的情緒，才能最大限度地發揮臨床技能，產生最佳護理效果和護理水平；具備團隊精神：同科室裡的醫務人員搞好團結，擰成一股繩，樹立一個理念：一切為病人，服從領導；加強基礎和業務知識的學習：加強基礎護理知識的學習，它是各科護理的基礎；良好的服務態度和交往能力：護士除做治療外，還應經常性地深入病房和病人交流，以獲得更多有關病人病情的資訊，瞭解病人的需要，及時解決病人存在的問題。