“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險則是完全由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或者新參加工作職工的第一個月工資。買五險一金交多少錢是由繳費比例與繳費基數決定。工資越高，相對應的所繳納的五險一金也就高。
法律依據：國有企業下崗職工基本生活保障和再就業資金管理暫行辦法第十條
五險一金指職工社保五險和住房公積金，是單位給員工的福利待遇之一，屬於薪酬的一部分。社保和公積金的費用都有法定的比例，公司承擔一部分費用，員工個人承擔一部分，從應發工資中扣除。如果是自己找代繳交，則需要自己承擔全部的費用。自己全額交武漢五險一金一個月多少錢呢？
職工社保（五險）：職工社保是不分檔次的，只限定最低和最高繳納基數，在基數範圍內任意金額都可以選擇。目前2022年上半年武漢職工社保的基數標準是3740元至18699元，基數並不是每月要交這麼多錢，這個基數對應的實際社保月繳費用是1351.16元至6727.42元。如果是短期自己繳納，或者經濟條件比較緊張，建議選擇最低1351.16元繳納就夠了，同樣可以積累繳納年限，退休後有養老金和終身醫療待遇。
住房公積金：武漢公積金只能透過公司繳納，沒有公司交就只能找人力資源公司代繳公積金。公積金繳納比例和每個公司賬戶有關，拿繳納比例是8%的公司舉例，公司加個人一共就是16%。武漢公積金2022年繳納最低基數是2010元，對應月繳額就是321.6元。但是公積金月繳額度會關係到貸款額度，所以如果想要貸款額度高，50萬或70萬，最好每月繳費1000元左右。公積金貸款額度計算需要參考多個因素，個人具體情況可以諮詢人力資源公司。
武漢五險一金一個月多少錢，其實跟你選擇的基數有關，最低費用是1351.16元社保費，321.6元公積金費用，一共1672.76元。
五險一金涉及到日常生活和經濟生活的方方面，範圍很廣，五險一金不僅是一項國策，也是一項福利，更是一種保障，很有必要繳納五險一金。
只要是在正規的公司上班，簽訂了勞動合同，那麼就會給你繳納五險一金，即使是在試用期，我們也是有“五險”的。這不是你想不想要，不是你能決定，也不是公司能決定的事情，是法律規定，強制性執行的。除非你所在的單位不是很正規。
【法律依據】
《社會保險法》第四條，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
《公積金管理條例》第十五條，單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，並辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30日內向住房公積金管理中心辦理變更登記，並辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。