資料庫設計的步驟
資料庫設計的步驟
1、常見資料庫設計方法是比較簡單的。
2、一主多從冗餘讀庫帶來的副作用:讀寫有延時,可能不一致;寫仍然是單點,不能保證寫高可用。
3、主庫冗餘存在資料不一致問題。
4、資料讀取速度。
5、利用快取來實現。
試述資料庫設計的基本步驟.
1、需求分析:需求收集和分析,得到資料字典和資料流圖;
2、概念結構設計:對使用者需求綜合、歸納與抽象,形成概念模型,用ER圖表示;
3、邏輯結構設計:將概念結構轉換為某個DBMS所支援的資料模型;
4、資料庫物理設計:為邏輯資料模型選取一個最適合應用環境的物理結構;
5、資料庫實施:建立資料庫,編制與除錯應用程式,組織資料入庫,程式試執行;
6、資料庫執行和維護:對資料庫系統進行評價、調整與修改。
資料庫設計的步驟有哪些
資料庫設計包括六個主要步驟:1、需求分析。瞭解使用者的資料需求、處理需求、安全性及完整性要求。
2、概念設計。透過資料抽象,設計系統概念模型,一般為ER模型。
3、邏輯結構設計。設計系統的模式和外模式,對於關係模型主要是基本表和檢視。
4、物理結構設計。設計資料的儲存結構和存取方法,如索引的設計。
5、系統實施。組織資料入庫、編制應用程式、試執行。
6、執行維護。系統投入執行,長期的維護工作。
樓梯設計步驟
1、設計好樓梯造型:依照建築空間尺寸,選擇合適的樓梯樣式。比如進深大、開間小的,選擇雙跑樓梯;進深大、開間大的,選擇雙分式平行樓梯;進深小,且和開間尺寸相近時,選擇三跑樓梯。
2、設計好樓梯踏步數量和尺寸:參照樓梯的使用要求和建築的性質,確定好樓梯的踏步尺寸和數量。通常,住宅樓梯的踏步寬度在250mm ...
薪酬結構設計的設計步驟
1、與老闆就專案理念、原則、思路達成一致;
2、初步設計薪酬結構模型和薪酬體系模型;
3、撰寫專案計劃書和未來啟動會使用的培訓檔案;
4、準備崗位評估要素模型的資料;
5、崗位評估要素模型設計;
6、崗位評估並劃分等級;
7、薪酬結構設計有上一步崗位價值等級,再結合薪酬調查資料,即 ...
產品設計步驟
進行產品設計前,首先開展使用者研究,客戶的需求可以改變,所以使用者研究,趨勢的研究和原型設計是設計過程的一部分。
其次就是擬定的初步設計、確定所需的人員、材料和工藝來生產。這其中,需要進行外觀及結構設計。外觀設計大大的提高了消費者的購買慾。結構設計讓產品更大程度的貼合消費者的使用習慣,產品體驗更加舒適 ...
績效考核體系的設計步驟
設定績效目標績效構通與輔導,建立員工績效檔案績效考核績效反饋;設定績效目標績效目標是績效管理的基礎,沒有績效目標就談不上績效管理,更無從考核。落實到具體的操作上,在設定績效目標階段,主要的工作就是為員工制定關鍵績效指標,形成關鍵績效指標管理卡。所以,績效管理方案必須對關鍵績效指標的制定做出說明,引導直線經 ...
建築方格網的設計步驟
建築方格網是施工放樣的依據, 其精度指標的確定,依賴於建築物的設計要求和複雜程度, 取決於建築物各組成部分的建築物結構定位允許誤差。建築方格網精度要求越高,對測量的要求越高、工作量越大;反之, 精度太低, 則不能滿足建築結構定位允許誤差的要求。 ...
簡述商品混凝土配合比設計步驟
1、材料選定,報考砂石、水泥、外加劑、各自摻合料。
2、水泥膠砂強度求得水泥的平均強度,由平均強度求得水灰比。
3、由砂石等材料及經驗求得無外加劑或者是減水劑的用水量。
4、由減水劑的減水率、摻量求得摻減水劑後的實際用水量。
5、由實際用水量及水灰比求得膠凝材料的用量。
6、根據摻合料 ...
書籍裝幀設計步驟ps
書籍裝幀設計步驟如下:
1、Ctrl加N新建一個寬20乘高12釐米的檔名,將其命名為古樸書籍裝幀設計;
2、雲彩效果,設定前景色為藍色,背景色為白色,執行路徑、渲染、雲彩等命令;
3、晶格化,執行選單欄中的濾鏡、畫素、晶格化,設定單元格大小為120;
4、雜點效果,執行選單欄中的濾鏡、雜點 ...