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資料庫設計的步驟

資料庫設計的步驟

  1、常見資料庫設計方法是比較簡單的。

  2、一主多從冗餘讀庫帶來的副作用:讀寫有延時,可能不一致;寫仍然是單點,不能保證寫高可用。

  3、主庫冗餘存在資料不一致問題。

  4、資料讀取速度。

  5、利用快取來實現。

試述資料庫設計的基本步驟.

  1、需求分析:需求收集和分析,得到資料字典和資料流圖;

  2、概念結構設計:對使用者需求綜合、歸納與抽象,形成概念模型,用ER圖表示;

  3、邏輯結構設計:將概念結構轉換為某個DBMS所支援的資料模型;

  4、資料庫物理設計:為邏輯資料模型選取一個最適合應用環境的物理結構;

  5、資料庫實施:建立資料庫,編制與除錯應用程式,組織資料入庫,程式試執行;

  6、資料庫執行和維護:對資料庫系統進行評價、調整與修改。

資料庫設計的步驟有哪些

  資料庫設計包括六個主要步驟:1、需求分析。瞭解使用者的資料需求、處理需求、安全性及完整性要求。

  2、概念設計。透過資料抽象,設計系統概念模型,一般為ER模型。

  3、邏輯結構設計。設計系統的模式和外模式,對於關係模型主要是基本表和檢視。

  4、物理結構設計。設計資料的儲存結構和存取方法,如索引的設計。

  5、系統實施。組織資料入庫、編制應用程式、試執行。

  6、執行維護。系統投入執行,長期的維護工作。


樓梯設計步驟

  1、設計好樓梯造型:依照建築空間尺寸,選擇合適的樓梯樣式。比如進深大、開間小的,選擇雙跑樓梯;進深大、開間大的,選擇雙分式平行樓梯;進深小,且和開間尺寸相近時,選擇三跑樓梯。   2、設計好樓梯踏步數量和尺寸:參照樓梯的使用要求和建築的性質,確定好樓梯的踏步尺寸和數量。通常,住宅樓梯的踏步寬度在250mm ...

薪酬結構設計設計步驟

  1、與老闆就專案理念、原則、思路達成一致;   2、初步設計薪酬結構模型和薪酬體系模型;   3、撰寫專案計劃書和未來啟動會使用的培訓檔案;   4、準備崗位評估要素模型的資料;   5、崗位評估要素模型設計;   6、崗位評估並劃分等級;   7、薪酬結構設計有上一步崗位價值等級,再結合薪酬調查資料,即 ...

產品設計步驟

  進行產品設計前,首先開展使用者研究,客戶的需求可以改變,所以使用者研究,趨勢的研究和原型設計是設計過程的一部分。   其次就是擬定的初步設計、確定所需的人員、材料和工藝來生產。這其中,需要進行外觀及結構設計。外觀設計大大的提高了消費者的購買慾。結構設計讓產品更大程度的貼合消費者的使用習慣,產品體驗更加舒適 ...

績效考核體系的設計步驟

  設定績效目標績效構通與輔導,建立員工績效檔案績效考核績效反饋;設定績效目標績效目標是績效管理的基礎,沒有績效目標就談不上績效管理,更無從考核。落實到具體的操作上,在設定績效目標階段,主要的工作就是為員工制定關鍵績效指標,形成關鍵績效指標管理卡。所以,績效管理方案必須對關鍵績效指標的制定做出說明,引導直線經 ...

建築方格網的設計步驟

  建築方格網是施工放樣的依據, 其精度指標的確定,依賴於建築物的設計要求和複雜程度, 取決於建築物各組成部分的建築物結構定位允許誤差。建築方格網精度要求越高,對測量的要求越高、工作量越大;反之, 精度太低, 則不能滿足建築結構定位允許誤差的要求。 ...

簡述商品混凝土配合比設計步驟

  1、材料選定,報考砂石、水泥、外加劑、各自摻合料。   2、水泥膠砂強度求得水泥的平均強度,由平均強度求得水灰比。   3、由砂石等材料及經驗求得無外加劑或者是減水劑的用水量。   4、由減水劑的減水率、摻量求得摻減水劑後的實際用水量。   5、由實際用水量及水灰比求得膠凝材料的用量。   6、根據摻合料 ...

書籍裝幀設計步驟ps

  書籍裝幀設計步驟如下:   1、Ctrl加N新建一個寬20乘高12釐米的檔名,將其命名為古樸書籍裝幀設計;   2、雲彩效果,設定前景色為藍色,背景色為白色,執行路徑、渲染、雲彩等命令;   3、晶格化,執行選單欄中的濾鏡、畫素、晶格化,設定單元格大小為120;   4、雜點效果,執行選單欄中的濾鏡、雜點 ...