無需其同意。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。合同期內的辭職，員工需要提前一個月以書面的方式告知用人單位，做好工作交接方可離崗。
【法律依據】《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
無需其同意。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。合同期內的辭職，員工需要提前一個月以書面的方式告知用人單位，做好工作交接方可離崗。
【法律依據】《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
彩票中獎了並沒有強制性捐款，交稅20%是必須的，但是捐款是自由的，其他人不得干涉，如果領獎中心一直暗示你，本人也是可以拒絕的，這個沒關係，這是大部分人中了獎都會選擇一部分捐款，圖個吉利。
彩票中獎不捐款不讓走可以報警嗎
中了大獎，被兌獎處討厭的工作人員纏著捐款，在不自願強行要求捐款情況下，可以選擇報警維權，中大獎萬元以上需繳納20%個人所得稅，稅後的獎金歸中獎者所有，捐款自願，不可強求強制，所謂捐款，是中獎者獻愛心捐善款，當屬本人自願。
如果彩票兌獎中心人員，胡攪蠻纏，違背彩票管理條款歸定，強行指令中獎者按要求數字慕捐，在雙方發生爭執情況下，可選擇報警，警察到場後會根據國家彩票管理規定處理。
彩票兌獎中心很少出現這種胡攪蠻纏捐款不良行為，自願捐獻，公平合理兌獎，不會發生強迫捐款。
如果彩票中獎了在領獎時不捐款可以嗎
可以。
國家彩票發行管理中心，發行的合法彩票，福彩、體彩，認何時候都沒有強行捐款，這一規定說法，中獎人中大獎兌獎高興之餘，處於愛心，都是自願捐款，彩票中心無認何理由，從獎金中扣除資金交捐款，捐款自由，捐多少中獎人說了算，但必須無條件接受繳納20%個人所得稅，認何人不得以任何理由拒絕交納國稅，完稅後就是個人所得。
中大獎兌獎時，彩票中心如果強行讓中獎人捐款，當犯侵權責任，可拒絕捐款，發生爭執，可隨時隨地報警經司法部門處理。
買彩票中大獎必須捐款嗎
買彩票中大獎必須捐款的說法不對。中百萬、千萬、或上億元，捐不捐款是取決於中獎者，任何人、任何單位，都不能以任何藉口強行勸捐或誘捐。中獎者的合法權益是受法律保護的。如果你中了大獎，在領獎過程中受到刁難，在你不願捐款的情況下受到誘捐、勸捐甚至強迫捐的情況下，請別忘了法律就在你身邊，法律就是你最好的武器。請你拿好法律這個好武器，消滅一切敢於來犯之敵，直到取得最後勝利。
辭職到期也就是員工與公司的勞動合同到期。那麼如果公司在員工辭職到期之後，不給員工辦離職手續，或者以不發工資為由威脅員工。那麼勞動者可以收集公司故意不給辭職到期的員工辦離職申請，並且不發工資的證據，並且計算拖欠工資的金額，向當地的勞動行政部門投訴或者勞動人事爭議仲裁委申請仲裁。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產的;(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規規定的其他情形。