申請生育津貼後離職,勞動者能正常領取,只要符合生育保險相關的報銷條件,勞動者可以依法申請報銷,與勞動者是否離職沒有直接關係。生育津貼是發到公司賬戶上的,可以待發放後向公司領取。
1、不可以領取生育津貼。生育津貼享受條件:本市戶籍(含農村戶籍)的生育婦女,無論在職或失業,參加過本市城鎮社會保險並按規定建立個人帳戶的;
2、非本市戶籍的從業婦女,與用人單位建立勞動關係且在單位工作、參加本市城鎮社會保險(五險)期間生育的。
3、職工享受生育保險待遇,應當符合國家、省、市計劃生育規定,且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準,正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。
1、女職工繳納了生育保險的,由生育保險基金按所在單位上年度職工月平均工資支付除以30再乘以規定的產假天數,生育津貼高於職工原工資標準的,用人單位不得截留;生育津貼低於職工原工資標準的,由用人單位補足差額。
2、沒有繳納生育保險的,由所在單位按產假前工資標準發給。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第五十三條:職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇。
職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
1、參加生育保險的女職工生育時,參保單位為其正常足額繳費已滿12個月及以上,且符合國家、省、市計劃生育政策規定的,可享受生育醫療待遇和生育津貼。
2、參加生育保險的女職工生育時,參保單位為其正常足額繳費已滿6個月不足12個月,且符合國家、省、市計劃生育政策規定的,可享受生育醫療待遇,其生育津貼由用人單 ...
領生育津貼的規定有:
《中華人民共和國社會保險法》第五十三條:職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇。
職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育 ...
一般由男方的配偶領取生育津貼。國家《社會保險法》規定,職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費。用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。這就意味著,生育保險是社會統籌的保險種類,只要是參加工作的職工,用人單位都有義務替其繳納, ...
夫妻雙方不能同時領生育津貼,女方可以報銷優先女方報銷所有費用,女方可以報銷產檢、生產費用,以及生育津貼。女方無業,提取無業證明,可以用男方生育報銷報銷產檢、生產費用及生育津貼。
法律依據:
《社會保險法》第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規 ...
1、領不到生育津貼。首先就要看用人單位有沒有給職工購買生育保險,只有購買了生育保險才能享受到生育津貼。如果是用人單位沒有給職工繳納生育保險的情況,單位仍需要給予職工生產假工資,標準就是正常工資。
2、用人單位繳納了生育保險。但還是不能領到生育津貼。在這樣的情況下,就要檢視生育保險有沒有達到當地的領取生 ...
醫保報銷包括哪些部分?醫保報銷了可以再領生育津貼嗎?
醫保份為兩種一種是社保中的職工醫保一種是城鄉居民醫保,往往在職女性在懷孕時還可以享受社保中的生育報銷和生育津貼。
醫保報銷了還能領生育津貼嗎?
醫保報銷之後是可以領取生育津貼的,但是需要滿足一定的條件,一個是必須繳納生育保險,一個是連續繳費 ...
根據我國生育保險規定,只要生育保險費用正常及時繳納,那麼生育津貼就可以拿。如果未及時繳納或者停繳生育保險費用的,就不能享受生育津貼了。我國勞動法規定,懷孕期間單位是不能解除合同的,要到休完產假才可以,所以可以要求單位繼續履行合同至產假結束,這期間要給按時繳納保險,生產完後將相關材料交單位負責社保部門,由單 ...