辭職後有失業金嗎

　　領取失業金需要具備以下條件：首先時間期限上，是自終止或解除勞動合同之日起60日內持相關證明辦理申領手續。

　　其次，需同時滿足以下條件：

　　（1）失業前按已規定參加失業保險；

　　（2）連續繳納失業保險滿1年或以上；

　　（3）非因本人意願中斷就業；

　　（4）已辦理失業登記和求職登記。

　　所以，若是員工因本人原因主動辭職的，屬於因本人意願中斷就業，所以不能領取失業金。

　　【法律依據】《失業保險條例》第十四條規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

　　（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿１年的；

　　（二）非因本人意願中斷就業的；

　　（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。

　　失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

　　失業保險金是指，根據法律規定，經辦失業保險的機構給符合條件的失業人員支付基本生活費用，對失業人員在失業期間臨時補償工資收入。如果勞動者主動離職，那麼是無法領取失業金的。只有按規定參加失業保險，單位和本人已經繳滿1年費用的、不是因本人意願中斷就業的、已經辦理失業登記、有求職要求，願意接受職業培訓、介紹的人，才可以領取失業金。

　　法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十五條規定，失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。

　　主動辭職不能領取失業金。

　　具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

　　(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

　　(二)非因本人意願中斷就業的;

　　(三)已辦理失業登記，並有求職要求的。

　　法律依據：《勞動法》第二十三條

　　勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。