公司裁員有失業金嗎

　　有失業金，讓單位給你出解除勞動關係證明，到社保部門辦理用人單位裁員，應當向勞動者支付經濟補償金，用人單位裁員，並且用人單位有為勞動者繳納失業保險滿一年的，勞動者是可以領取失業金的，勞動者去社保部門辦理手續即可。享受失業保險待遇應同時具備下列條件：

　　1、非本人意願中斷就業的；

　　2、依法辦理了失業保險登記，並有求職要求的；

　　3、依法參加了失業保險，所在用人單位和本人按規定履行繳費義務滿1年的。失業人員可以選擇是否申領失業保險待遇。

　　【法律依據】

　　根據《失業保險條例》第三條，國務院勞動保障行政部門主管全國的失業保險工作。縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門主管本行政區域內的失業保險工作。

　　失業保險金是指，根據法律規定，經辦失業保險的機構給符合條件的失業人員支付基本生活費用，對失業人員在失業期間臨時補償工資收入。如果勞動者主動離職，那麼是無法領取失業金的。只有按規定參加失業保險，單位和本人已經繳滿1年費用的、不是因本人意願中斷就業的、已經辦理失業登記、有求職要求，願意接受職業培訓、介紹的人，才可以領取失業金。

　　法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十五條規定，失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。

　　領取失業金需要具備以下條件：首先時間期限上，是自終止或解除勞動合同之日起60日內持相關證明辦理申領手續。

　　其次，需同時滿足以下條件：

　　（1）失業前按已規定參加失業保險；

　　（2）連續繳納失業保險滿1年或以上；

　　（3）非因本人意願中斷就業；

　　（4）已辦理失業登記和求職登記。

　　所以，若是員工因本人原因主動辭職的，屬於因本人意願中斷就業，所以不能領取失業金。

　　【法律依據】《失業保險條例》第十四條規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

　　（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿１年的；

　　（二）非因本人意願中斷就業的；

　　（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。

　　失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。