勞動者離職需要提前一個月書面通知用人單位。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者離職需要提前一個月書面通知用人單位。根據《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
沒有籤勞動合同是違法的，事實上，勞動者不需要提前告知單位就可以辭職，並且還可以要求用人單位補償。
【法律依據】
《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
勞動者提出辭職或者離崗的，應當提前一個月告知用人單位，但是如果您還在試用期的話就只需要提前三天告知用人單位即可。根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，勞動者提出辭職或者離崗的，應當提前一個月告知用人單位，但是如果您還在試用期的話就只需要提前三天告知用人單位即可。所以，如果您現系用人單位的正式職工的話 ...
辭退員工需要提前三十日通知員工，如果是違法解除的可以要求公司賠償。
《勞動合同法》第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排 ...
一般租房是有合同存在的，租房都是一年起租，如果租到了一年不想續租了，或者是沒租到一年就不租了都是需要提前告知房東的，這樣房東才能夠找下一個租客，也方便後期押金的問題協商是否需要退回。
不續租需要提前一個月和房東說嗎
不續租是否需要提前一個月和房東說要以合同約定為準，如果在租賃合同中有約定需要提前一 ...
汽車年審能提前一個月。機動車在年審日前的3個月，都可接受檢測申請年審，最好提前兩個月或1個多月。
【法律依據】
《道路交通安全法實施條例》第十六條，機動車應當從註冊登記之日起，按照下列期限進行安全技術檢驗：
（一）營運載客汽車5年以內每年檢驗1次；超過5年的，每6個月檢驗1次；
（二）載貨 ...
清明節可以提前一個月。對於新墳來說，埋葬不超過三年的新墳是必須要提早上墳的，民間有個說法是“新墳不過社”，意思是新墳必須在春社日之前上墳掛青，不能和舊墳一起上墳，否則新亡人會得不到祭祀的貢品，春社日的時間一般在清明節前一個多月。
2020年春社日的時間：公曆2020年2月23日星期日，農曆二〇二〇年二 ...
1、法律規定，員工辭職是需要提前一個月申請的，但是隻要和單位協商一致是可以提前離職的。
2、依據《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 ...
合同期滿，勞動關係自然解除，勞動者辭職不需要提前通知單位，如果合同沒有到期，應當提前通知單位。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 ...