農民工有高溫補貼嗎+農民工怎麼拿到高溫補貼

　　高溫補貼雖說是隻要在溫度35以上工作的人員就能夠領取，但是在各種職業中，有一些工種就比較特殊，例如農民工，也正因為這樣農民工有高溫補貼嗎成了大家都有的疑問，下面小編就和大家一起看看農民工高溫補貼去哪裡領取。

　　農民工有高溫補貼嗎

　　農民工有高溫補貼。

　　農民工有高溫補貼嗎是大家常常會問的，就小編了解農民工在工地上是有高溫補貼的，一般每月的補貼大概是一百五十元以上，有些地方是按照每天計算的，一天大概五元至十元。由於每個地區的氣溫條件不同所以每個地區的高溫補貼具體金額以及發放時長也會有所差別，例如深圳的高溫補貼是從6月開始，標準為每人每月150元連續發放五個月；再以海南為例，海南高溫補貼在4月至10月發放，補貼金額以工作時間為標準每天發放10元，每月可領300元。

　　農民工高溫補貼發放標準有什麼規定

　　農民工高溫補貼發放標準和其他人的一樣，畢竟就國家的規定我們可以知道用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。

　　農民工怎麼拿到高溫補貼

　　由於高溫補貼是用人單位發放的，所以也是和工資算在一起的。不過這種並不是每個勞動者都有，比如建築工人，必須是“用人單位安排勞動者”，如果是突擊、短工，則無法享受高溫補貼；再者就是露天工作（日最高氣溫達到35℃以上）以及不能採取有效措施將工作場所溫度降到33℃以下，則必須發放高溫補貼。

　　導語：說起教師這個職業，想必大家都是不陌生的。教師教書育人，也是實實在在的勞動者。最近小編有一些朋友想來了解一下，教師夏天有高溫補貼嗎？夏天是高溫天氣的城市有哪些？一起來看看。

　　教師夏天有高溫補貼嗎

　　有高溫補貼，我國制定的高溫補貼政策是不分工作類別的，也就是說，實際上高溫補貼是面向我國的全體勞動者的。不管是環衛工也好，或者是教師也好。只要自己的工作環境達到了33℃，這就都可以領取到高溫補貼。

　　高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放津貼;不能採取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低於45元的標準發放。

　　能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於60元；在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低於45元。高溫補貼並非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

　　高溫補貼相關內容

　　1、用人單位應當向勞動者提供高溫天氣必需的勞動防護設施和用品，並加強對勞動防護設施和用品的維護和管理。

　　2、存在高溫職業病危害的用人單位，應當實施由專人負責的高溫日常監測，並按照有關規定進行職業病危害因素檢測、評價。

　　3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。

　　4、高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。

　　這類人員在從事高溫勞動時，應積極的採取高溫降暑措施，對這類人員進行勞動保護。給與這類人員的高溫補助也應積極的發放給勞動者，這類人員的工資中應積極的給與支付。勞動用人單位也應積極的進行勞動保護，避免勞動事故的發生。

　　夏天是高溫天氣的城市有哪些

　　一、重慶，高溫高溼天數為688天

　　重慶是老牌火爐城市，不管是民國時期的火爐城市排行，還是現如今的火爐城市排行，都有它的身影。從2000年到2019年夏天，重慶高溫高溼天然竟然有688天，其中出現37℃以上的高溫天數為379天，氣溫超過40℃的天數有58天。夏天生活在重慶，有種生死考驗的感覺，沒有空調幾乎過不下去。不過重慶人興許早就已經習慣了這種炎熱，難受的是外地人，分分鐘被熱哭。

　　二、福州，高溫高溼天數為676天

　　福州，原四大火爐城市當中並沒有福州，然而最近這些年福州是一年比一年熱，因此成為升級為新四大火爐之一。福州本身就不在氣候涼爽地帶，它地處東南沿海，地形為盆地地形，屬於亞熱帶季風氣候，即使有大海調節氣候，但是作用似乎並不是很明顯。福州城市熱島效應愈發強烈，溫度越來越高。從2000年到2019年夏天，高溫高溼天數竟有676天，僅次於重慶，溫度超過37℃的高溫超過200天，炎熱程度不言而喻。

　　三、杭州，高溫高溼天數為664天

　　人們難以想象，作為人間天堂的杭州夏天竟會這般炎熱。從2000年到2019年夏天，杭州高溫高溼天數竟有664天，超過37℃的天數有200多天。杭州夏天平均溫度為21℃ ~ 29℃，白天35℃的高溫時常出現，怪不得杭州能夠成為新四大火爐之一。這麼熱的杭州還是人間天堂嗎？其實以前的杭州並沒有這麼熱，只是最近這些年杭州發展日新月異，大量外來人口湧入，導致杭州人口密度變大，再加上城市化建設，以至於杭州夏天越來越熱。

　　四、長沙，高溫高溼天數為585天

　　長沙夏天熱眾所周知，夏天平均溫度為23℃ ~ 30℃。從2000年到2019年夏天，長沙高溫高溼天數竟為585天。夏天生活在長沙無疑是種挑戰，白天37℃高溫經常出現，一般人受不了長沙的熱，就像吃不了長沙的辣一樣。它之所以熱主要是跟地理位置有關，長沙所在的區域焚風效應明顯，再加上城市化速度加快、城市建築密集高等原因，使得長沙城區內部儲存了大量的熱量，以至於溫度增高。

　　夏季因為高溫天氣，很多在室外工作的人們很容易因天氣原因出現不適，所以為了照顧這類人群，國家出臺了高溫不貼的規定。不過由於高溫補貼大多是按月份發的。所以公司辭職有高溫補貼嗎成了大家愛最為好奇的。下面小編就和大家一起看看。

　　公司辭職有高溫補貼嗎

　　視情況而論。

　　公司辭職有高溫補貼嗎是大家都有的疑問，畢竟就往年的情況來看天氣氣溫從5月到9月逐漸上升，這個時候在室外工作的勞動人民是極為辛苦的，很多人還在勞動中中暑了，正式員工都有高溫補貼，即使離職也是一樣的。員工在離職時如果之前存在享受資格，是可以要求單位發放的，如果是在室內工作，並非高溫環境下，那麼是由單位自行確定發放條件的，那麼由單位的規定進行執行。

　　員工當月離職該不該發高溫補貼

　　員工當月離職該不該發高溫補貼是人們常常問道的，像這種如果員工是在戶外高溫下工作，那麼高溫津貼是法律規定需要發放的，但前提是員工在離職之前存在享受資格。員工辭職之後，單位再發放的福利，員工是無法享受的，因為員工已經和單位解除勞動關係。而且高溫補貼並非國家強制發放的津貼型別，是由單位自行規定享受條件，根據公司管理規定由單位自主發放。

　　員工辭職可以不發高溫補貼嗎

　　員工辭職可以不發高溫補貼，畢竟高溫補貼屬於單位給予員工的福利，不包含在基本工資裡，可以不發放給離職員工，不過員工在離職時如果之前存在享受資格，是可以要求單位發放的，如果是在室內工作，並非高溫環境下，那麼是由單位自行確定發放條件的，那麼由單位的規定進行執行。