退休後企業年金怎樣返

　　職工退休後，有參與企業年金的，從退休次月起就可以從本人企業年金個人賬戶中按月領取企業年金；或者分次領取、一次性領取也可以。企業年金會根據企業年金方案的約定來按月、年或一次性支付給員工。

　　企業年金返還條件主要有以下4種：

　　1、達到法定退休年齡或喪失勞動能力；

　　2、非因自己願因被企業辭退（需視情況而定）；

　　3、出國移民；

　　4、不幸去世，近親屬繼承。

　　企業年金是對養老保險的補充，在個人賬戶之中分為三塊，一是個人繳納部分，二是企業繳納部分，三是基金投資的受益。從某種意義上說，企業年金不僅具有防老的功能，還可以合理避稅以及用於投資。

　　1、退休後企業一般不交社保。

　　2、原則規定，在用人單位參保繳費的人員女達到55週歲、男達到60週歲後，不得繼續以職工身份參保，用人單位應在職工達到退休年齡當月及時為其辦理停保。

　　3、經批准延期退休且向地稅部門辦理繼續參保申報的人員外，地稅部門對仍以職工身份參保的超齡人員，將強制辦理自動停保手續，並透過郵件告之用人單位，用人單位應及時提醒超齡參保人員領取退休金待遇。

　　4、職工已經到達退休年齡，必須及時辦理退休手續，如果繼續上班，超出的時間不計算工齡，多繳納的養老保險也不能計算，辦理退休，領取退休費之後，單位如果繼續留用，可以簽訂協議，但是不能再繳納社會保險，一切待遇，按照協議執行。

　　企業年金在退休後可以領取多少年，得具體情況具體分析。因為企業年金的領取並沒有具體的年限要求，主要是看員工自己繳納了多少，以及打算怎樣領取。

　　簡單來說，就是員工可以自行選擇企業年金的領取方式，可以一次性全部領取完，也可以按月或者按年、按季來領取，直到領完為止。

　　比如說某人在退休時共繳納有20萬的企業年金，如果按10年期限分月領取的話，那麼該員工每個月可以領取到的企業年金就大約有1666.67元。

　　而如果員工在還未領完企業年金的情況下就去世了的話，那剩餘的企業年金也可以作為該員工的遺產由其繼承人全額繼承。

　　企業年金其實和養老金一樣都是多繳多得的，企業年金=（個人繳費+企業繳費）×繳費年限。所以員工在退休前繳納的企業年金越多，到了退休之後可以領取到的企業年金也就會越多。也正是因為如此，每個人可以領取到的企業年金都可能不一樣。