退休後判刑還有退休工資嗎

　　退休後判刑還有退休工資，退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養的。服刑或勞動教養期間停發基本養老金，服刑或勞動教養期滿後可以按服刑或勞動教養前的標準繼續發給基本養老金，並參加以後的基本養老金淵整。

　　【法律依據】

　　《中華人民共和國刑法》第三十九條，被管制罪犯的義務與權利被判處管制的犯罪分子，在執行期間，應當遵守下列規定：

　　（一）遵守法律、行政法規，服從監督；

　　（二）未經執行機關批准，不得行使言論、出版、集會、結社、遊行、示威自由的權利；

　　（三）按照執行機關規定報告自己的活動情況；

　　（四）遵守執行機關關於會客的規定；

　　（五）離開所居住的市、縣或者遷居，應當報經執行機關批准。

　　對於被判處管制的犯罪分子，在勞動中應當同工同酬。

　　首先各地的政策不同，所以具體做法也不同。

　　1、 待遇上：很多地方在近幾年調整企業退休人員基本養老金待遇時，都會對在辦理退休手續前獲得高階職稱任職資格且被實際聘用的企業退休人員，在普調基本養老金的基礎上，再另行增發一定數額的基本養老金 。故在這些地方，退休人員原有的高階職稱還是有用的。

　　2、 工作上：如退休人員被企業再聘用，那其原有的職稱證書仍可以繼續使用。

　　1、退休後企業一般不交社保。

　　2、原則規定，在用人單位參保繳費的人員女達到55週歲、男達到60週歲後，不得繼續以職工身份參保，用人單位應在職工達到退休年齡當月及時為其辦理停保。

　　3、經批准延期退休且向地稅部門辦理繼續參保申報的人員外，地稅部門對仍以職工身份參保的超齡人員，將強制辦理自動停保手續，並透過郵件告之用人單位，用人單位應及時提醒超齡參保人員領取退休金待遇。

　　4、職工已經到達退休年齡，必須及時辦理退休手續，如果繼續上班，超出的時間不計算工齡，多繳納的養老保險也不能計算，辦理退休，領取退休費之後，單位如果繼續留用，可以簽訂協議，但是不能再繳納社會保險，一切待遇，按照協議執行。