退休教師漲工資多少

　　1、退休教師漲工資是和企業同時漲的，總的調幅為5.5%。

　　2、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

　　退休教師工資是由多種因素組成的，這裡的因素包括：教齡工資、學歷工資、職稱工資、職務工資、工齡工資、地區津貼、交通補貼等。

　　所以，各人的工資水平並不一樣。滿30年教齡的退休教師，可以享受100%個人的平時總工資。

　　【法律依據】

　　《勞動法》第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

　　2020年退休漲工資的政策標準如下，如果是在2018年12月前，按照相關的規定每月領取基本養老金的退休人員。總體的調整水平都按照2018年退休人員的月人均基本養老金的百分之五左右來確定。還要繼續採取限額的調整、聯動的調整、適度傾斜互相結合的方法，基本統一企事業單位離退休人員關於退休金的調整辦法。

　　法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於調整退休人員基本養老金的通知》1、調整範圍。2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員；2、調整水平。總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定；3、調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一；