1、你為什麼想要到這裡工作.
這句話的言外之意，就是問你為什麼放棄之前的工作。這道題目是開放性的，可以從很多的方面去回答，但是主要還是要圍繞你對公司瞭解的程度這個點。更多的時候，不要回答想換個城市或者需要一個工作這樣的答案，要列舉和公司有關的回答，對待前一份職業不要太消極，要用沒有發展空間之類的詞去描述。
2、你在玩什麼遊戲.
既然是遊戲公司，那麼應聘的人員肯定是要接觸遊戲的。你回答的內容最好是和這家公司做的遊戲風格相近的遊戲，並且最好能聊一下自己對這個遊戲的一些看法，和自己玩過之後的感受，總之，你要能讓人感受到你對遊戲的熱情。因為你進入的是遊戲公司，你對遊戲的知識是很重要的，也可以適當的表現一下自己對老遊戲的一些知識。
3、你認為你玩的遊戲怎麼樣能更出色.
即便不是面試的策劃職位，但這道題目還是會出現在各個崗位的面試中。你可以從遊戲的優勢之處開始講起，然後在引入它不足的地方，就可以很好的解釋，如何去改善能讓遊戲變的更加出色。要記住要表現的是在遊戲開發者的角度去考慮這些問題的，對於公司來說，遊戲就是它的產品，產品的好與壞，自然需要研發的人員有清晰的瞭解!
1、穿著方面，乾淨整潔為要。供電公司是招聘工人階級的，所以切記不要穿的花裡胡哨的，最簡潔的正裝，搭配潔白的襯衫足以，至於領帶，可有可無，有的話一定得起到畫龍點睛的作用，否者就不要扎。
2、髮型面容，簡單精神為要。男生短髮總歸不會錯，女生扎辮，還是那句話供電公司招你過來是讓你幹活的，不是來當門神或者花瓶的。女生配飾的話不要太張揚，這是面試不是展示個性的時候。
3、交流回答，自信積極為要。面試過程中可能會給你說一個事情，問你的看法，或者讓你評價一個人，這時候你的評價就會暴露你的人品，以及你的人生觀、價值觀。
4、行為舉止的表現能夠看出一個人的性格和心理狀態，所以要儘量剋制和自信。
5、開門動作。開門要輕，要自然，切勿探頭，像進老師辦公室那樣。進門以後先跟各位面試官點頭示意，回頭把門關好。
6、落座。走到面試管前方，同各位面試官問好，當然你要特別注意同中間位置的面試官問好，以及主動同你講話的面試官。因為其中中間的是主面試官，跟你打招呼的可能是負責記錄的或者打分的。然後按坐下，一般都只有一把椅子在中間。
7、中間環節。可能涉及到自我介紹、問答、交流等，期間難免會問到你沒有準備過的問題，這時候要鎮定，可以稍作思考再做回答，千萬不要慌張，稍微緊張一點很正常，同時也能滿足各面試官的虛榮心。面試過程中的很多問題都是試探性的提問，沒有太多對錯，只有自己說的有理有據即可。
8、離開。起身同主面試官，以及各位面試官表示感謝，再見之類的。開門，回頭，再次示意微笑，關門，結束！
1、求職前作好充分準備：透過多種渠道收集、瞭解就業資訊，以求“知己知彼百戰不殆”；接著準備材料、求職信及個人簡歷，求職信要求簡潔明瞭，以500字左右為宜，一般不要超過一頁紙；面試前，儘量保持心態平和，避免緊張、心浮氣躁，努力展現自信的微笑。
2、注重儀表形象，可以穿常青樹式的服裝，不要過於時尚。要給人端莊，大方的印象；飾品力求自然，戴手錶就可以了；髮型不可留披肩發或染髮，可以紮起馬尾或盤起。男士不要留長髮、鬍鬚。碎髮要固定住，如果時常用手撥弄頭髮易給人不穩重的印象。
3、應聘時，要先敲門，關門後鞠躬、問好，然後走到位置前，待主考官講“請坐”後道謝坐下。環視主考官，微笑。
4、介紹個人基本情況：姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經歷等，切忌博取同情心、談論個人感受等。
5、回答問題時勿以“我”為中心，過於“自我”表現；觀點不同時，語氣要平和，可發表不同觀點，但切忌爭論；語言表達要簡明、扼要，避免重複、嘮叨、遊離主題。
6、最好不要單刀直入地詢問關於薪資的問題。可委婉地說，如：“請問，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢？”當主考官詢問你的薪金要求時，可模糊回答。
7、面試結束，要首先感謝主考官及公司給自己機會，把椅子放回原處，關門前鞠躬，再次表示感謝。隨手關門。
8、應聘後可寫信致謝（有提醒對方的作用），一般在應聘後2—3天發出。內容包括：致謝、應聘的時間和經過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心。