1、違反《中華人民共和國勞動法》行政處罰辦法是為保證《勞動法》的貫徹實施，依法對違反《勞動法》行為進行處罰，根據《中華人民共和國勞動法》有關法律責任的規定而制定的。
2、本辦法已於2010年11月12日經中華人民共和國人力資源和社會保障部令第7號廢止。廢止理由：已被《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動保障監察條例》等法律法規代替。
行政處罰程式是國家行政機關依法對違反行政法規範，尚不夠刑事處分的相對人進行制裁的活動方式和步驟。
申請法院判決撤銷，行政機關可以作出新的處罰決定。
【法律依據】
《中華人民共和國行政訴訟法》若干問題的解釋，第五十四條規定，人民法院以違反法定程式為由，判決撤銷被訴具體行政行為的，行政機關重新作出具體行政行為不受行政訴訟法第五十五條規定的限制。
法律可以設定各種行政處罰限制。
【法律依據】
根據《中華人民共和國行政處罰法》第九條：法律可以設定各種行政處罰。限制人身自由的行政處罰，只能由法律設定。
第十條：行政法規可以設定除限制人身自由以外的行政處罰。法律對違法行為已經作出行政處罰規定，行政法規需要作出具體規定的，必須在法律規定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的範圍內規定。
第十一條：地方性法規可以設定除限制人身自由、吊銷企業營業執照以外的行政處罰。法律、行政法規對違法行為已經作出行政處罰規定，地方性法規需要作出具體規定的，必須在法律、行政法規規定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的範圍內規定。
1、為了規範建築工程施工承發包活動，保證工程質量和施工安全，有效遏制違法發包、轉包、違法分包及掛靠等違法行為，維護建築市場秩序和建設工程主要參與方的合法權益，根據《建築法》、《招標投標法》、《合同法》以及《建設工程質量管理條例》、《建設工程安全生產管理條例》、《招標投標法實施條例》等法律法規，結合建築活動 ...
不得設定行政處罰的規定是規範性檔案不得設定行政處罰，行政處罰法當中是明確的規定了可以設定行政處罰的是地方性法規。規範性檔案不得設定行政許可、行政處罰、行政強制、行政收費或者以基金、會費等名義的收費、排除或者限制公平競爭、減損公民、法人和其他組織權利或者增加其義務等事項。
【法律依據】
根據《行政處 ...
工資條是企業發給員工本月工資的明細，能讓員工清楚瞭解自己的收入構成。一旦發生糾紛，工資條可以作為員工在這個公司的收入證明及其他明細證明，還能夠監督企業及時發放工資。《勞動法》規定，員工對於企業規定的工資分配方案，享有知情權和監督權，也就是說員工有權知道自己的福利和工資構成。因此，企業不提供工資條是一種侵權 ...
行政處罰簡易程式步驟：
1、著裝並出示執法證件；
2、當場調查違法事實，作出筆錄，悼念必要的證據；
3、當場作處罰決定之前，應當告知當事人擬作出行政處罰的事實，理由和依據以及依法享有的權利；
4、當事人進行申辯的，執法人員應當認真複核，並記入筆錄；
5、製作《當場處罰決定書》，經執法人 ...
行政處罰聽證程式是否應當公開進行應該根據相關規定來判斷。根據《中華人民共和國行政處罰法》第四十二條法律規定除涉及國家秘密、商業秘密或者個人隱私外，聽證應公開舉行。
根據《行政處罰法》第四十二條第一款規定了下列4種情況可以適用聽證程式：
(1)責令停產停業;
(2)吊銷許可證或者執照;
(3 ...
會留有行政處罰記錄，行政處罰的處罰記錄，當地公安機關都會將相關檔案、資訊進行儲存的。
但記錄不是對任何人都開放的，只有司法機關或者律師在辦理刑事案件時，報請有權機關審批後，記錄才對外提供。不對普通單位或個人提供查詢業務。
違法記錄對當事人今後生活影響不大，犯罪記錄對當事人及子女就會有所影響。
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行政處罰是行政機關對違反行政法律規範的行政相對人實施的制裁，刑事處罰是國家審判機關對違反刑事法律規範的刑事犯罪分子實施的制裁。
如果違法做法構成犯罪，即使接受了行政處罰，也要追究刑事處罰。根據《行政處罰法》第七條規定，違法做法構成犯罪，應當依法追究刑事職責，不得以行政處罰代替刑事處罰。 ...