鐵路局入職流程:
1、鐵路局報到,填各種表格,準備好個人簡歷;
2、分配到具體車站,具體崗位;
3、參加入路培訓,時間一般為2、3個月,學習鐵路的基礎知識,所有參加鐵路工作的職工都要培訓,培訓完畢後回單位工作。
入職需要做的是入職準備、入職報到、入職手續、入職培訓、轉正評估、入職結束。具體流程是:
1、員工填寫員工登記表,並交驗各種證件,簽訂勞動合同;
2、組織新員工培訓,進行相應職能專業技術培訓;
3、新員工工作滿實習期時,由人事部安排進行轉正評估。員工對自己在試用期內的工作進行自評,由直接經理對其進行評估;
4、新員工根據新員工報到工作單要求,待各項工作落實後,於試用期結束時,將此表簽字後,歸檔人力中心。
一般來說,新員工的入職流程為:填寫員工簡歷。向新員工發放《制度彙編》,向新員工介紹公司的情況和管理制度,使他們掌握公司的基本工作知識,並要求他們透過公司內部網路進一步瞭解資訊。根據《新員工入職手續清單》逐一辦理入職手續。除此之外,用人單位還要確認新員工調入人事檔案的時間。
法律依據:《中華人民共和國勞 ...
1、辦理相關入職手續:
新員工入職需按要求詳細填寫《員工登記表》並提供詳細的成長背景、家庭狀況、永久家庭住址和家人及自己的聯絡方式、學習經歷和工作經歷。
2、交驗各種證件:
一寸免冠照片2張、身份證原件、學歷、學位證書原件,公司影印原件留存影印件,必要時需配合行政人員進行學歷、學位驗證,有工作 ...
到市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科辦理有關手續:
1、戶口本原件及影印件,外縣市戶籍的,請先到市行政服務中心公安局視窗辦理戶口遷移手續;
2、畢業證書原件及影印件;
3、就業報到證原件即有工作單位的提供解除或終止聘用合同證明;
4、攜帶《事業單位新增人員稽核表》一式3份;檔案未到人 ...
屬雞:十天半個月
屬雞人特別的會來事,因此他們一到新環境,首先要做的就是給單位的同事買飲料。雖然價值不多,但是這也是屬雞人的一點心意。大家只要有的吃有的喝,甭管多少錢,就已經會非常開心了。因此老員工一個個就會把屬雞人當成很熟悉的朋友,都對他們各種關照。所以屬雞人基本上十天半個月就會很適應新公司的 ...
屬羊:三週
屬羊人不屑用跟老員工打好關係來站穩腳步,他們覺得能不能適應公司環境,首先還是要看自己的工作能力。如果自己能力的確不如人,那麼屬羊人也會心甘情願的離開,找到一個自己可以發揮的地方。好在屬羊人還是很聰明也很上進的。因此他們學習的速度也是特別的快,基本上三週就可以自己獨立做事了。 ...
屬龍:半個月
屬龍人每次到了一個新公司,他們都會表現得特別的積極。領導還沒安排任務下來,讓他們先看著自己熟悉一下。屬龍人就會真的認認真真的去看,而且還會提出很多新的建議出來,那是那些老員工已經待得麻木了,完全看不到的一面。因此屬龍人的積極也會給他們帶來領導的重視,他們在工作上,半個月就會步入正軌 ...
屬虎:一週
屬虎人學東西很快,基本上只要是前輩跟他們說一下要怎麼操作,屬虎人就會很熟練的掌握了。在工作中,我們最怕的不是那些比你厲害的人,而是比你厲害的人還比你更加的努力。而屬虎人就是這樣讓別人羨慕嫉妒恨得物件,雖然他們學習很快,可是他們還是每天都要花費很多的時間在不斷的鑽研,總是會把同期的人遠 ...