根據《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
單位犯罪的立法解釋的缺陷有：
1、單位犯罪主體資格的否定標準設定不當；
2、單位犯罪的形態結構認識不清；
3、單位犯罪的定罪量刑數額設定不妥；
4、單位犯罪的分離追訴理由不明。
【法律依據】
根據《刑法》第31條，單位犯罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規定的，依照規定。
單位代繳社保風險有政策風險，信譽風險，使用風險。
【法律依據】
《社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
辦理單位信用貸款的條件是：
1、公司客戶的信用等級必須足夠高，以防止不良行為經常逾期，並經有關機構批准，才有資格獲得信貸貸款;
2、對於需要營業狀況的公司，經常虧損的公司無法開展信用貸款，必須在過去三年中繼續增長利潤，將公司的負債率控制在適當的良好價值範圍內，流動性更加充裕，穩定;
3、公司近 ...
1、繳納社保的種類不同：很多職工都知道，在職時公司會為我們繳納五險一金，但是對於靈活就業人員而言，所能繳納的只有養老和醫療保險這兩種，因為按照規定其餘的三險一金個人是無法繳納的。
2、繳費年限不同：在計算退休時退休待遇就會有所差異，根據社保局相關負責人介紹，女性參保人員在退休領取養老金的年齡是否區別的 ...
1、個人為進行違法犯罪活動而設立的公司、企業、事業單位實施走私犯罪的，不以單位犯罪論處;
2、公司、企業、事業單位設立後，以實施犯罪為主要活動的，不以單位犯罪論處。單位是否以實施犯罪為主要活動，應根據單位實施走私行為的次數、頻度、持續時間、單位進行合法經營的狀況等因素綜合考慮認定;
3、盜用單位名 ...
新單位入職應注意以下事項：
(一)熟悉自己的行業、企業、部門、崗位；
(二)扎的住根，才會枝繁葉茂俗話說，“良好的開端是成功的一半”；
(三)學會冷靜思考，丟掉幻想、面對現實；
(四)適者生存、能者成功；
(五)腳踏實地、從小事做起、從基層做起；
(六)學會妥協，是職場制勝法寶。
...
權利：
1、錄用職工方面的權利。主要是有權擇優錄用職工，可以自主決定招工的時間、條件、數量、用工形式等。
2、勞動組織方面的權利。主要是有權確定機構、編制和任職資格條件；有權任免、聘用管理人員和技術人員，對職工的勞動實施指揮相監督。
3、勞動報酬分配方面的權利。主要是有權自主決定晉級增薪、降級 ...
單位犯罪，一般是指公司、企業、事業單位、機關、團體為本單位或者本單位全體成員謀取非法利益，由單位的決策機構按照單位的決策程式決定，由直接責任人員具體實施的犯罪。單位犯罪是單位本身犯罪，而不是單位的各個成員的犯罪之集合。
【法律依據】
《刑法》第三十條規定，公司、企業、事業單位、機關、團體實施的危害 ...
1、京東白條：在京東白條借錢，需要開通了白條，且是白條優質使用者。開通京東白條的要求不高，年齡在18-55週歲，持有有效身份證件，身份資訊、手機號未在其他京東賬戶上啟用過白條，就可以嘗試啟用，能否啟用成功是由系統綜合評估而定。
2、京東金條：京東金條的貸款額度最高有20萬，貸款日利率最低為0.019% ...