開展再就業培訓屬於勞動就業權。再就業培訓是指對有過一次工作經歷的職工失業或下崗後，對其進行的從事職業所必須的職業指導、職業技能、職業道德和職業紀律的培訓。再就業培訓的形式有：1、短期培訓：培訓期限為1到3個月，培訓物件主要是失業或下崗時間較長、維持正常生活水平有一定困難，且再就業願望十分迫切的職工；2、中期培訓：培訓期為3個月到一年以內，培訓物件主要是企業富餘人員和即將下崗的職工；3、長期培訓：培訓期限在一年以上，物件為青壯年企業富餘人員和下崗職工。
組織開展下崗職工再就業培訓工作分三點：
1、充分發揮自身優勢，利用現有設施，挖掘培訓潛力，做好再就業培訓工作。對於具備條件且承擔再就業培訓任務比較好的教育、培訓單位，經勞動保障部門確定，可以作為再就業培訓定點單位，給予相應的扶持。對於組織下崗職工中的困難群體人員進行培訓的，給予適當經費補貼。
2、充分利用行業和企業現有的培訓設施和師資力量，對下崗職工開展多種形式的轉崗轉業培訓。行業和企業的再就業服務中心要指定專人負責組織下崗職工的培訓工作。
3、勞動保障部門主動承
再就業培訓是指對有過一次工作經歷的職工失業或下崗後，對其進行的從事職業所必須的職業指導、職業技能、職業道德和職業紀律的培訓。再就業培訓是幫助勞動者提高再就業能力，從而儘快實現再就業的重要措施。
《國家稅務總局關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的批覆》規定："退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標準後，按'工資、薪金所得'應稅專案繳納個人所得稅。"
《國家稅務總局關於離退休人員再任職界定問題的批覆》檔案規定，退 ...
再就業優惠證年審有時間規定。再就業優惠證，是針對下崗失業人員按城市有關規定享受就業再就業優惠政策的憑證，政府對持有再就業優惠證的個人在再就業、創業時給予適當的優惠政策，同時對相關企業吸納持有再就業優惠證的員工也給予減免稅收、提供貸款等有關優惠措施。再就業優惠證經稽核後馬上辦理年審。《再就業優惠證》年審時間 ...
退休人員再就業，應按照勞務關係處理，因此因工作原因受到傷害申請工傷認定不再受理，可以按照人身損害要求公司承擔賠償責任。
最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》正式施行，其中第七條規定：用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟 ...
1、首先，你得有一個方向，看自己是繼續從事之前的相關工作，還是想接觸新的領域，如果是相關工作的話，還是好好的總結一下自己的工作業績，給用人單位一個用你的理由。
2、其次，要更好的規劃自己的工作目的，以及前景，需要再接觸一些相關的工作內容，使自己的簡歷更加的豐富，更加能夠得到用人單位的認可。
3、找 ...
辦理《就業失業證》程式：
由戶口所在街道(鎮)勞動保障事務所培訓後在法定就業年齡之內；在轄區無業人員持：身份證、戶口本、社群證明、一寸照片兩張等有效證件並填寫求職登記表；城鎮就業轉失業人員持：身份證、戶口本、解除勞動合同、一寸照片兩張等有效證件並填寫求職登記表；農民工進城務工人員持：身份證、戶口本、流 ...
在法定勞動年齡內， 有勞動能力且符合要求， 處於無業狀態的城鎮常住人員， 可在常住地的公共就業服務機構進行失業登記。主要相關就業扶持政策和服務包括：可免費享受政策諮詢， 職業指導， 職業介紹等公共就業服務； 參加職業培訓和技能鑑定的， 可享受職業培訓補貼，職業技能鑑定補貼； 另外， 失業人員還可以免費享受 ...
國家賠償不屬於權利救濟中的一種，國家賠償本身就不屬於國家規定的救濟途徑。國家賠償是指行政機關作出錯誤的決定，給公民或者其他組織造成的傷害，國家按照規定的標準給予精神和物質彌補。
【法律依據】
根據《國家賠償法》第二條，國家機關和國家機關工作人員行使職權，有本法規定的侵犯公民、法人和其他組織合法權益 ...