只有一條路不能選擇——那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕——那就是成長的路。（作者：周婷婷）
懶惰象生鏽一樣，比操勞更能消耗身體；經常用的鑰匙，總是亮閃閃的。（作者：富蘭克林）
只有一條路不能選擇——那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕——那就是成長的路。（作者：周婷婷）
人的思想是了不起的，只要專注於某一項事業，就一定會做出使自己感到吃驚的成績來。（作者：馬克·吐溫）
銷售世界上第一號的產品——不是汽車，而是自己。在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷給自己。
人的思想是了不起的，只要專注於某一項事業，就一定會做出使自己感到吃驚的成績來。（作者：馬克·吐溫）
只有一條路不能選擇——那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕——那就是成長的路。（作者：周婷婷） ...
建立企業文化，首先要完善企業管理制度，透過完善集團統一的制度並強化實施，加強了集團的統一管理和集團主要職能部門的權威和管理規範性。制度只是死的文字條款，而如何有效執行才是關鍵，該項工作取得集團高層領導的大力支援，因而為後期的推行減少了阻力。
還要完善企業文化核心內容，管理理念、人才理念、企業口號、企業 ...
世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。（作者：費洛姆）
再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。（作者：汪國真）
成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成。（作者：俞敏洪）
即使是不成熟的嘗試，也勝於胎死腹中的策略。（作者：陸杏） ...
1、誠信立足，創新致遠。
2、要想不被淘汰，只有跑在前面。
3、創優質品牌，鑄一流形象。
4、沒有執行力，就沒有競爭力。
5、最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
6、同心才能走的更遠、同德才能走的更近。
7、塑造人的品質，建立管理根基。
8、強化競爭意識，營造團隊精神。
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1、企業內部要組建企業文化戰略委員會等相關部門，由專人負責，最好是企業最高領導。，並與專業諮詢機構合作組建企業文化執行小組。
2、蒐集優秀企業文化案例、調查分析企業現狀、行業態勢、競爭狀況、企業最終目標等，得出企業存在的必要性、企業發展要求。
3、科學性、藝術性歸納總結企業遠景、企業使命、企業精神 ...
誰言寸草心，報得三春暉。（作者：孟郊）
相見時難別亦難，東風無力百花殘。（作者：李商隱）
桃李春風一杯酒，江湖夜雨十年燈。（作者：黃庭堅）
蠟燭有心還惜別，替人垂淚到天明。（作者：唐·杜牧） ...
小米文化：我bai們沒有森嚴的du等級，每一位員工都是平等的zhi，每一位同事dao都是自己的夥伴。
小米崇尚內創新、快速的網際網路文化。我們討厭冗長的會議和流程，在輕鬆的夥伴式工作氛圍中發揮自己的創意。我們相信使用者就是驅動力，我們堅持“為發燒而生”的產品理念。
小米公司成立於2010年4月，是 ...